Менеджер по продажам (B2B) в сфере строительных материалов

Компания: ООО ТД ТюменьХозТорг

Мы — динамично развивающийся поставщик широкого спектра строительных материалов (ЛКМ, слесарный инструмент, отделочные товары и т.д.) для профессионального рынка. Нашими клиентами являются строительные компании, девелоперы, подрядные организации, ремонтные бригады и оптовые перепродавцы.

Наша миссия: Стать надежным партнером №1 для строительного бизнеса в Тюменской Области, предлагая не только качественные материалы, но и выгодные логистические и финансовые условия.

В нашу команду мы ищем целеустремленного и амбициозного Менеджера по продажам, который станет драйвером роста в B2B-сегменте.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (строительные компании, подрядчики, оптовики)

• Проведение коммерческих переговоров, презентация ассортимента и условий поставки.

• Подготовка коммерческих предложений, расчеты, согласование договоров.

• Контроль выполнения заказов, отслеживание отгрузок и платежей (взаимодействие с отделом логистики и бухгалтерией).

• Анализ рынка, мониторинг активности конкурентов.

• Выполнение и перевыполнение индивидуальных плановых показателей по обороту и маржинальности.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт успешных продаж в B2B от 1 года ( в строительстве, отделочных материалах, промышленных товарах или смежных областях).

• Умение самостоятельно выстраивать продажи "с нуля" — от холодного звонка до закрытой сделки.

• Знание основ строительства и строительных материалов будет серьезным преимуществом.

• Навыки ведения переговоров, грамотная речь, уверенность в общении с ЛПР.

• Клиентоориентированность, нацеленность на результат.

• Готовность к активным "полевым" встречам с клиентами.

• Уверенное пользование ПК (MS Office, 1С или CRM-системы).

Мы предлагаем:

• Конкурентную и мотивирующую систему оплаты труда: оклад + % от продаж + бонусы за выполнение плана. Возможность зарабатывать от от 80 000 до 150 000+ рублей зависимости от опыта и результатов.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Постоянный поток входящих лидов.

• Современный офис в удобной транспортной развязке.

• Интересные задачи, карьерный рост в коммерческой структуре (до руководителя отдела продаж).

• Обучение и погружение в продукт, поддержку опытного наставника.

• Корпоративный мобильный связь и телефон с программой.

• Дружный и профессиональный коллектив.

Этапы отбора:

Изучение резюме.

Телефонное интервью с HR.

Собеседование с руководителем коммерческого отдела / директором.

Приглашение на работу.