Старший мастер контрольный

Generium занимает лидирующие позиции на российском рынке в области исследований, производства и продвижения оригинальных биотехнологических препаратов в орфанном сегменте. Наши знания и совместная активная работа помогают спасению жизней и здоровья людей.

Мы рады предложить вам принять участие в конкурсе на вакантную позицию «Старший мастер контрольный».

• Локация: г. Зеленоград.

В нашей команде Вам предстоит:

• организация и проведение входной контроля (отбор проб сырья и материалов);
• организация и проведение внутрипроизводственного контроля в рамках контроля чистых сред (вода, сжатые газы, микробиологический мониторинг);
• организация и проведение внутрипроизводственного контроля лекарственных препаратов;
• организация отправки образцов для контроля контрактую лабораторию по договору аутсорсинга;
• организация и проведение приемосдаточного контроля лекарственных препаратов;
• разработка и актуализация внутренней нормативной документации;
• регистрация выявленных отклонений в рамках выполняемой работы, участие в проведении расследований;
• участие в самоинспекциях, аудидах и обучении персонала;
• учет и осуществление заказов необходимых материалов для осуществления деятельности группы контроля;
• работа в 1С.

Ждем от вас:

• высшее профессиональное образование и стаж работы на фармацевтическом производстве не менее 2 лет;
• необходимые знания:

- федеральный закон от 12.04.2010 N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств" в части, относящейся к сфере его деятельности;
 - решение Совета Евразийской экономической комиссии от 03.11.2016 № 77 «Об утверждении Правил надлежащей производственной практики Евразийского экономического союза», в части, относящейся к сфере его деятельности;
 - требования ГОСТ Р ИСО 9001 «Системы менеджмента качества. Требования», в части, относящейся к сфере его деятельности;
 - принципы GLP (правила надлежащей лабораторной практики);
 - принципы GMP (правила надлежащей производственной практики).

В Generium мы создаем все условия для эффективной работы:

• конкурентные условия оплаты труда;
• ежегодное премирование и индексация оклада;
• медицинская страховка с первого рабочего дня;
• корпоративное обучение и курсы иностранных языков;
• компенсация питания;
• корпоративный транспорт;
• гибкие льготы: еще больше привилегий после первого года работы (фитнес / обучение / расширение ДМС на членов семьи).