Дивизионный тренинг-менеджер

• Проверка знаний работников
• Cоставление планов развития работников
• Контроль программ адаптаций
• Разработка обучающих программ
• Выполнение плана внутреннего обучения
• Своевременное покрытие филиалов обучением
• Командировки в филиалы с обучением торговой команды

• Высшее/среднее специальное/среднее образование(предпочтительно: торговля, психология, педагогика).
• Опыт работы в обучении не менее 1 года (желательно);
• Опыт работы в должности супервайзера не менее 2-х лет (желательно в Торговых компаниях);
• Готовность к командировкам 2 раза в месяц на 4-5 дней

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентная заработная плата и ежегодное повышение зарплат в случае достижений целей компании;
• Система авансирования;
• Пятидневная рабочая неделя ( суббота. воскресенье и праздники отдыхаем);
• Премия лучший сотрудник года в случае достижения целей;
• Доплата за совмещение должностей;
• Трудовой отпуск 24 календарных дня + 4 дополнительных от компании;
• Корпоративная мобильная связь;

Если заинтересовала данная вакансия, откликайся!

Мы ждем именно тебя!