Менеджер отдела услуг

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (пн-пт);
• Совокупный уровень дохода :
• 1.Фиксированный оклад о(обсуждается на собеседовании);
• 2. Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
• 3. Ежемесячная премия 5% (по положению о премировании);
• Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
• Возможность получения квартальной премии до 25 % от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Организация продаж услуг магазина (замеры, услуги установки и ремонта);
• Анализ показателей и выполнение плана продаж по услугам;
• Взаимодействие с различными отделами магазина;
• Обучение и развитие сотрудников других отделов в сфере продажи услуг;
• Осуществление контроля исполнения заказа: сопровождение и помощь клиенту на каждом этапе;
• Повышение лояльности клиента и работа с претензиями клиентов;
• Взаимодействие с компаниями-партнерами по предоставлению услуг;
• Развитие качества сервиса и обучение действующих партнеров.

ЧТО ВАЖНО:

• Опыт работы в сфере активных продаж от 1 года;
• Опыт управления командой;
• Умение работать в команде и вовлекать сотрудников в совместную работу;
• Наставничество, проведение обучений и тренингов будет Вашим преимуществом;
• Ориентации на клиента;
• Аналитические и организаторские способности;
• Умение работать в режиме многозадачности.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в продажах услуг;
• Опыт работы тренером по продажам.