Нам нужен руководитель отдела маркетинга, который управляет, а не просто «генерирует идеи». Человек, который понимает, как из маркетинга делать результат: лиды, рост, масштабирование. Ключевая ответственность • Полное управление маркетинговым отделом • Формирование стратегии лидогенерации и создание стабильных потоков заявок • Постановка четких задач команде и индивидуально каждому сотруднику • Контроль выполнения, сроков и качества • Тестирование новых каналов и направлений (гипотезы → тест → выводы) • Анализ эффективности: цифры, воронки, ROI, CAC • Корректировка стратегии на основе данных, а не ощущений • Взаимодействие с руководством, выполнение поставленных целей
Требования:
Ответственность за результат отдела, а не за процесс • Понимание сути роли РОМ: направлять, контролировать, усиливать команду • Практический опыт в лидогенерации и масштабировании каналов • Умение принимать решения и брать на себя риск при тестировании • Спокойствие, рациональность, минимум лишних разговоров • Умение подчиняться стратегии компании и решениям руководства • Амбициозность и ориентация на рост, а не на «стабильность ради стабильности»
Что НЕ подойдет • Люди, которые любят много говорить и мало делать • Теоретики без реальных кейсов • Руководители «для галочки», которые не управляют командой • Специалисты, не готовые к ответственности и цифрам
Условия:
Опыт руководства маркетинговой командой • Понимание digital-маркетинга и воронок продаж • Системное мышление • Умение выстраивать процессы и требовать результат Мы предлагаем • Полномочия и влияние на результат • Команду, с которой можно работать и которую можно развивать • Прямое взаимодействие с руководством • Оплату по договоренности (фикс + KPI, обсуждается индивидуально)