Специалист по кадровому администрированию

Вам предстоит:

• вести полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством;
• формировать и вести личные дела работников и своевременно вносить изменения;
• вносить записи о приёме, переводе, увольнении и изменении учётных данных в трудовые книжки;
• обрабатывать данные для начисления пособий, пенсий и компенсаций в 1С ЗУП;
• составлять и вести графики работы сотрудников;
• оформлять приказы и дополнительные соглашения по кадровым вопросам;
• вести электронную библиотеку, а также поддерживать актуальность данных о работниках и кадровых процессах на внутреннем портале;
• вносить первичные кадровые данные и обеспечивать их корректное хранение в системе ЭДО;
• регистрировать, учитывать и подготавливать кадровые документы к передаче в архив;
• рассчитывать трудовой и страховой стаж сотрудников и вносить данные в 1С ЗУП;
• своевременно обновлять информацию в 1С ЗУП на основе предоставленных документов;
• проверять и формировать табели учёта рабочего времени и передавать их в бухгалтерию;
• готовить справки и копии документов по запросам сотрудников;
• подготавливать отчёты и другие информационные материалы для руководителя;
• вести штатное расписание при необходимости;
• консультировать сотрудников по трудовым и кадровым вопросам.

Мы ждём, что вы:

• обладаете практическими знаниями различных графиков работы и и умеете применять их на практике, в том числе системы учёта рабочего времени;
• имеете практические знания и опыт применения на практике РК СН;
• имеете не менее трёх дет релевантного опыта работы в кадровом делопроизводстве;
• уверенно владеете 1С: ЗУП 8.3, MS Office (Word, Excel, Outlook);
• знаете и применяете ТК РФ;
• скрупулёзны и внимательны;
• ориентированы на клиента и результат, умеете эффективно работать в команде в условиях многозадачности.

Работа у нас — это:

• возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​.