Менеджер по кадровому делопроизводству

• Ведение полного кадрового учета сотрудников;
• Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, а также ведение всей установленной документации по кадрам (отпуск, БС, табеля рабочего времени, приказы по ОД, ЛС и тд.);
• Участие в разработке должностных инструкций для всех должностей;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Ведение базы 1С ЗУП, системы учета трудовых договоров: enbek.kz;
• Работа по оплатам с использованием программы Центральное Казначейство (ЦК) в рамках установленного бюджета;
• Ведение отчетности в рамках своей компетенции.

Штат от 250 человек.

Требования:

• Опыт самостоятельного ведения полного цикла КДП от 3х лет;

• Знание законодательных и нормативных правовых актов РК, трудового и пенсионного законодательства РК;

• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя, 1С ЗУП, система электронного учета трудовых договоров ENBEK.KZ, outlook, система электронного документооборота;
• Навыки работы с удаленными подразделениями (14 региональных складов);
• Высокий уровень ответственности, аналитические способности и навык эффективного планирования рабочего времени.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

• Стабильная и своевременная выплата заработной платы;

• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30;

• Дополнительная мотивация (премии) по результатам работы за квартал — после успешного прохождения испытательного срока;

• Лояльное и поддерживающее руководство, открытое к диалогу;

• Наставничество и помощь в адаптации на всех этапах;

• Возможности для профессионального и карьерного роста.