Руководитель удалённого отдела продаж

ENSO - компания, которая уже 13 лет организовывает и проводит мероприятия в формате саммитов в самых перспективных отраслях экономики (нефтегазовая промышленность, энергетика, логистика, IT и др.).

За год мы организовываем и проводим от 11 саммитов, в которых участвуют лица, принимающие ключевые решения по развитию отрасли. Наши постоянные партнеры - это такие крупные компании, как ГАЗПРОМ, РОСНЕФТЬ, Лукойл, Вконтакте, Сколково, РЖД, ГАЗПРОМБАНК и др.

ENSO сегодня - это 4 филиала в разных городах на территории Российской Федерации: Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург и Челябинск.

Сейчас перед нами стоит важная задача-увеличение масштабов продаж, и в этом деле нам нужны единомышленники и союзники. Поэтому мы в поиске амбициозного, желающего зарабатывать Руководителя удалённого отдела продаж.

Что мы готовы предложить:

• Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Высокий уровень зарплаты. Оклад + % с продаж отдела без потолка;
• Обучение по продукту - здесь то, чего ты не прочтешь ни в одном учебнике. Обещаем, мозги будут приятно шевелиться от новой информации :)
• Активная корпоративная жизнь (различные конкурсы, мероприятия, подарки детям);
• Классный комфортный офис и лучшие коллеги, которые поддержат на начальном этапе и после;
• Личностный и профессиональный рост - мы "ЗА", чтобы наши сотрудники развивались вместе с Компанией, готовы помогать и поддерживать;

Просим обратить внимание, что ввод в должность будет проходить в офисе г. Челябинска (не менее 3-х месяцев).

Чем предстоит заниматься:

• Выстроить эффективную систему работы отдела продаж и найти точки роста;
• Сформировать и вдохновить: создать, обучить, адаптировать и мотивировать команду продаж на выдающиеся результаты
• Задать планку: лично демонстрировать высокий уровень продаж и быть примером для команды;
• Отслеживать выполнение плановых показателей в режиме real-time;
• Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами компании;
• Курировать деятельность менеджеров в вопросе их взаимодействия с клиентами, поддерживать высокий уровень сервиса.

Что мы хотим видеть от руководителя:

• опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
• сильные навыки продаж в b2b как в качестве менеджера, так и наставника;
• способные взять на себя ответственность за свое подразделение и обеспечить выполнение поставленных задач;
• самостоятельность и дисциплинированность;
• порядочность и честность;
• готовность работать в одной компании много лет и расти вместе с нами.