Сотрудник склада (Оренбургский тракт)

чем предстоит заниматься:

- Перемещать товар со склада в торговый зал с помощью складской техники (обучение за счет компании);
- Выкладывать товар на стеллажи;
- Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);
- Соблюдать охрану труда и технику безопасности;
- Участвовать в инвентаризациях.

что мы ожидаем:

​​​​​​​- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Соблюдение стандартов работы.​​​​​​​
будет являться преимуществом:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы на выбор: 5\2 по 8 часов (смены дневные и вечерние), скользящие совмещенные выходные или посменный 2/2 по 12 часов смена;

• Совокупный уровень дохода от 58 700 до 83 800 руб/мес (до вычета налогов):
  - фиксированный оклад от 50 200 руб/мес;
  - компенсация питания 6000 руб/мес;
  - подработка внутри компании (до 25 000 руб/мес);
  - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2500 руб/мес);
  - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
  •Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
  •Расширенный социальный пакет:
  - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
  - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
  - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
  - Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
  
  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.