Ведущий специалист отдела интегрированных рисков

Что мы предлагаем:

• оклад, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты;
• возможность влиять на свой доход;
• оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь;
• программу адаптации и помощь руководителя на старте;
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;
• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Что нужно делать:

• вести расчёт размера резерва по МСФО-9 и анализ его изменения;
• принимать участие в проектах по автоматизации расчёта резерва;
• участвовать в процедуре моделирования риск-метрик;
• вести расчёт ЕСАР по существенным и материальным видам риска;
• развивать риск-отчётность подразделения, повышать её информативность для принятия решений;
• вести обработку разовых (нестандартных) запросов по состоянию портфеля.

Мы ждем, что ты:

• знаешь стандарты МСФО-9, принципы формирования резервов;
• понимаешь суть и принципы расчета ECAP;
• знаешь методы и принципы портфельного анализа;
• знаешь риск-метрики, умеешь их интерпретировать, выявлять причины их изменений;
• имеешь высокие аналитические способности;
• владеешь Excel (сложные формулы, сводные таблицы, Query, OLAP-кубы), SQL, Python – будет преимуществом.