Заместитель директора по финансам и экономике

В горнодобывающий дивизион (редкие металлы) ищем заместителя директора по финансам и экономике

Обязанности:

• Анализ потребностей в финансировании по проектами в разрезе юридических лиц;
• Организация управления движением финансовых ресурсов общества, работы по определению источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности общества. Управление ликвидностью, мониторинг и отслеживание исполнения ковенант по кредитным договорам;
• Ведение переговоров с банками и страховыми компаниями; согласование лимитов кредитования с материнской компанией. Подготовка пакетов документов и сопровождение сделок по кредитам, банковским гарантиям;
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства в части обеспечения финансирования в разрезе проектов;
• Разработка, актуализация долгосрочных финансовых моделей проектов на базе интегрированных сценарных условий, моделирование изменения сценариев, анализ чувствительности. Разработка долгосрочной модели развития предприятия;
• Подготовка презентационных материалов для потенциальных сделок по M&A;
• Проведение финансовых аудитов новых бизнесов, проектов;
• Оптимизация системы контроля движения денежных средств;
• Участие в процессах бизнес-планирования и стратегического финансового планирования;
• Участие в процессах бюджетирования и формирования управленческой отчетности (PL, СF, баланс). Автоматизация согласования, контроля исполнения бюджета, его корректировки.
• Участие в разработке методологического обеспечения финансово-хозяйственной деятельности.

• высшее образование в сфере экономики и финансов, бухучета, математики
• опыт работы с банками, государственными фондами (опыт получения субсидий, льготных кредитов, софинансирования проектов);
• навыки финансового моделирования;
• опыт работы в горнодобывающей компании;
• умение визуализировать материалы (MS Power Point)

• работа в динамично развивающемся горнодобывающем дивизионе по направлению редкие и редко-земельные металлы;
• частые командировки на месторождения и новые проекты;
• прозрачная система мотивации, ориентация на результат;
• энергичность и готовность к ведению несколько функциональных проектов одновременно;
• работа в ЦАО, бизнес центр класса "А".
• ДМС, кафетерий льгот.