Коммуникационный дизайнер

Привет! Мы — Kaiten, российский сервис, который с 2018 года помогает командам работать эффективнее и прозрачнее. Наш инструмент выбирают 100 000+ компаний, включая лидеров рынка: Сбер, X5 Group и многих других. Но для нас важнее не цифры, а миссия — превратить хаос в порядок и движение к результатам.

Чем мы занимаемся?
Kaiten помогает IT-командам, менеджерам и целым компаниям увидеть, как их ежедневные усилия превращаются в результат. Мы объединили гибкость Trello с мощью Jira, добавили философию Kanban и Scrum, но не остановились на этом.

Мы не только создаем инструменты для эффективной работы, но и сами применяем Kaiten в ежедневной деятельности, обеспечивая прозрачность и слаженность процессов в распределенной команде.

Мы растём и усиливаем маркетинг — и сейчас ищем лида коммуникационного дизайна, который станет держателем дизайн-компетенции в компании.

Нам нужен человек, который:

• выстроит единую дизайн-систему коммуникаций Kaiten;

• возьмёт на себя ответственность за визуальный язык бренда;

• будет играющим тренером: и про стратегию, и про hands-on дизайн.

Ключевая задача роли

Выстроить и развивать дизайн-систему всех внешних коммуникаций Kaiten
(лендинги, презентации, рекламные кампании, контент) и обеспечить её стабильное и качественное использование.

Соотношение задач:

• ~30% времени — стратегия, дизайн-система, стандарты, развитие подходов;

• ~70% времени — hands-on дизайн и текущие маркетинговые задачи.

Что предстоит делать:

Лидировать коммуникационный дизайн в Kaiten

• Формировать и развивать единый визуальный стиль компании.

• Проектировать дизайн-систему коммуникаций: принципы, гайдлайны, шаблоны, правила масштабирования.

• Быть финальной точкой ответственности за визуальное качество всех внешних материалов.

Самостоятельно делать дизайн:

• продающих лендингов и информационных страниц;

• презентаций для маркетинга, продаж и партнёров;

• рекламных креативов и кампаний;

• визуалов для контента (блог, публикации, спецпроекты).

Работать с командой

• Инициировать улучшения и предлагать дизайн-решения, а не просто реагировать на запросы.

• Помогать команде работать в рамках единого визуального языка.

• Внедрять и использовать AI-инструменты в дизайне (nano banana, lovable и др.).

Дизайн внутри продукта не входит в задачи — фокус только на внешних коммуникациях.

• Имеет опыт от 3–5 лет в коммуникационном / маркетинговом дизайне.

• Умеет мыслить системно: не только «сделать макет», но и выстроить правила.

• Выстраивал или помогал выстраивать дизайн-системы в компаниях.

• Готов и хочет рисовать руками, не теряя практических навыков.

• Уверенно работает в Figma.

• Понимает основы UX/UI и применяет их в лендингах и промо-материалах.

• Самостоятельен, инициативен, умеет брать ответственность.

• Имеет сильное портфолио (лендинги, презентации, коммуникационные кейсы).

Будет плюсом:

• опыт работы с B2B/IT-продуктами/SaaS;

• опыт внедрения AI в дизайн-процессы..

Что предлагаем:

• Полностью удалённая работа в распределённой команде;

• Фултайм, 5/2;

• Гибкое начало рабочего дня между 08.00-11.00;
• Быстрые решения, минимум бюрократии и высокая планка качества;
• Льготы и преимущества аккредитованной ИТ-компании;

• Оплата корпоративного доступа к AI-инструментам;

• Реальное влияние: ты формируешь визуальный облик Kaiten, а не «поддерживаешь существующее».

• Возможность вырасти в head / owner дизайн-направления по мере роста компании.

• ДМС.

В сопроводительном письме, пожалуйста, укажи:
1. Почему тебе интересна роль дизайн-лида в Kaiten;
2. Какие проекты из твоего опыта ближе всего к нашим задачам.

Обязательно приложи портфолио — лендинги, презентации, визуалы для коммуникаций.