Специалист технической поддержки

Нижний Новгород, Бекетова, 3-в

Метро: Горьковская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Создание, изменение, удаление учетных записей пользователей и компьютеров в Active Directory;
Установка, обновление ОС на компьютерах пользователей, автоматизировано, с использованием Configuration Manager;
Настройка, подключение, перемещение ПК, организация рабочих мест сотрудников;
Прием заявок по инцидентам и задачам связанных как физическими неисправностями, в том числе с «железом», так и программными, связанными с операционными системами, программным обеспечением, а также периферийными устройствами;
Организация, подключение ВКС с использованием как внешних платформ, так и внутренних;
Прокладка небольших участков СКС;
Прием заявок на ремонт оргтехники, исправление простых неисправностей: замятие бумаги и т.д.

Требования:

Среднее профессиональное, входящее в укрупненную группу «Информатика и вычислительная техника» (либо профессиональная переподготовка по соответствующим программам)
Начальные знания принципов IP адресации, AD, DHCP, DNS;
Владение клиентскими ОС семейства Windows на уровне администратора;
Владение офисными пакетами на уровне администратора;
Владение распространенным прикладным ПО на уровне продвинутого пользователя;
Умение произвести блочный ремонт компьютера, знание комплектующих, сборка ПК;
Базовые знания прокладки СКС, умение пользоваться обжимным и расшивочным инструментом;
Владение оргтехникой на уровне продвинутого пользователя, базовые знания принципов их работы.

Условия:

Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В.
График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
Интересная работа в крупной стабильной компании.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
Ежегодная индексация заработной платы.
Коллективный договор.
В компании действует Профсоюзная организация.
Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
Возможность ротации в другие регионы.