Финансовый директор (CFO)

Обязанности

• Полная ответственность за финансовую политику компании: планирование, бюджетирование, контроль исполнения бюджета.
• Формирование и контроль финансовой отчетности (МСФО / локальная отчетность) для руководства и собственников.
• Ключевой контакт с банками, лизинговыми компаниями, налоговыми органами и внешними аудиторами.
• Управление казначейством: обеспечение ликвидности, оптимизация оборотного капитала, планирование платежей.
• Налоговое планирование и контроль соблюдения налогового законодательства РК.
• Организация и контроль бухгалтерского и налогового учета (внутренний учет, закрытие месяцев).
• Построение и оптимизация внутреннего контроля, рисков и процедур
• Руководство командой: бухгалтерия, казначейство, финансовый аналитик; подбор, мотивация и развитие сотрудников.
• Аналитика рентабельности продукции/заказов, калькуляция себестоимости, ценообразование.
• Участие в стратегическом планировании, инвестиционных проектах, CAPEX/OPEX оценках.
• Внедрение и развитие ERP/учетных систем, автоматизация финансовых процессов.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, организация работы с клиентами и поставщиками по финансовым вопросам.
• Подготовка KPI для финансового блока и участие в формировании KPI руководителей остальных подразделений.

Требования

• Высшее экономическое/финансовое образование.
• Опыт работы на позиции финансового директора именно в металлургии / металлопрокате / промышленном производстве в производственной или металлургической компании — от 5 лет,
• Глубокое знание налогового и бухгалтерского законодательства Республики Казахстан.
• Опыт работы с банковскими продуктами, кредитами, лизингом.
• Практический опыт бюджетирования, финансового моделирования и управления ликвидностью.
• Навыки внедрения/работы с ERP/1С (или аналогичными системами): автоматизация учёта и отчётности.
• Умение формировать и контролировать KPI, управлять командой.

Условия

• Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования и уровня квалификации).
• Премирование по результатам выполнения KPI и финансовых показателей.
• Официальное трудоустройство, полный соцпакет в соответствии с Трудовым кодексом РК.
• Возможности для профессионального развития и участия в инвестиционных проектах.
• График: 5/2