Менеджер по оценке отдела обучения, развития и оценки персонала

Задачи, которые ты будешь выполнять:

• Администрировать системы, связанные с квартальной и годовой постановкой целей;
• Обучать сотрудников и оказывать поддержку по работе с системой;
• Подготавливать отчетность для начислений по результатам;
• Взаимодействовать с различными подразделениями по вопросам корректности данных.

Нам по пути, если у тебя:

• Аналитический склад ума и хорошие навыки работы с Excel;
• Опыт в проведение оценки персонала, грейдирование и организации Performance Review;
• Ты внимателен к деталям;
• Ты педантичен, аккуратен и умеешь работать с документами;
• Ты коммуникабелен и стрессоустойчив;
• Ты готовн обучать пользователей и объяснять материал понятно.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Стабильную заработную плату и бонусы KPI (квартальный и годовой бонус);
• Гибридный график работы (удаленка + офис);
• Уютный, новый, современный офис, бесплатный тренажерный зал, секции бокса и йоги, настольный теннис, для любителей кофе - кофемашина с вкуснейшими зернами, библиотека, массаж в офисе, пуф-зона с Sony PlayStation;
• Отсутствие дресс-кода;
• Merch Store;
• Система льгот для сотрудников: ежемесячные лимиты на здоровье, спорт, саморазвитие или на заботу о семье;
• Мягкая система адаптации для новых сотрудников;
• Летняя терраса, кофейня для сотрудников, за территорией банка - красивый парк для послеобеденных прогулок с коллегами;
• Удобная парковочная зона;
• Корпоративные скидки от партнеров банка (фитнес-клубы, клиники, магазины);
• Продукты банка на льготных условиях;
• Внутреннее и внешнее обучение, курсы английского языка;
• Корпоративный доступ к образовательной платформе Udemy;
• Крутых наставников и коллег;
• Крупнейшие корпоративные мероприятия и классные тимбилдинги;