Руководитель группы (Комплекс бортового оборудования)

Планирование работы группы в соответствии с планами и участие лично:

• в разработке, выпуске и корректировке инструкций по проверке работоспособности пилотажно-навигационных, вычислительных, радиоэлектронных систем;
• отработке и проверке работоспособности систем тематической направленности группы;
• испытаниях систем тематической направленности группы на полигонах и заводах-изготовителях авиационной техники;

Определение и постановка задач работникам группы:

• контроль выполнения работниками группы работ с высоким качеством, в установленные сроки, на высоком техническом уровне в соответствии с запланированными задачами;
• ответственность за организацию работ в соответствии с правилами и нормами охраны труда;
• организация соблюдения мер противопожарной безопасности в производственных помещениях отдела.

• Высшее профильное техническое образование (предпочтительно авиационное);
• Опыт работы от 5 лет;
• Опыт разработки технологической документации, технических актов, протоколов;
• Опыт анализирования руководств по эксплуатации изделий авиационного вооружения и бортовых комплексов обороны, логики их функционирования;
• Умение читать структурные, монтажные, принципиальные электрические схемы;
• Опыт нахождения неисправностей (прозвонка электрических цепей, использование средств измерения и контрольно-проверочной аппаратуры);
• Готовность к командировкам и сверхурочной работе.

• Место работы: Московская область, пос. Томилино, ул. Гаршина, дом 26/1 (МЦД-3 Панки, Томилино);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная заработная плата (оклад+премия);
• Социальный пакет;
• Жилищная программа ГК "Ростех";
• Программа пенсионного софинансирования;
• Релокационная программа;
• Бесплатное медицинское обслуживание в ведомственной поликлинике;
• График работы 5/2 (пятница сокращенный рабочий день на 1 час);
• Офис класса "А+";
• Частичная компенсация стоимости питания;
• Спецодежда;
• Корпоративный автобус от ж/д станции Томилино;
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет предприятия;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Наличие тренажерного и спортивного залов;
• Действующая профсоюзная организация.