Начальник автоколонны (дер. Львово)

Цивилизация держится на тех, кто готов сделать грязную работу — чисто.

«Каналсервис» — лидер рынка услуг по прочистке и ремонту канализации в Москве и Санкт-Петербурге. За 10 лет мы помогли более 5000 клиентов предотвратить локальные катастрофы.

Обратите внимание на локацию автобазы г. Москва, поселение Вороновское, деревня Львово.

Мы ищем главного механика, который будет управлять ремонтной зоной, штатом сотрудников и отвечать за % готовности автопарка. При этом это не сотрудник в "белой рубашке", это сотрудник, который легко может рукам показать как устранить сложную поломку.

После исп. срока рост до Начальника автоколонны. Управление 50+ сотрудниками на 2 автобазах в Москве, более 40 ед. техники.

Условия:

• Система мотивации: оклад от 160 000 руб. + 40 000 KPI.
• В подчинении 6 чел.: механик, автослесари, специалист по выводу на маршрут, менеджер по закупкам.
• Работа с налаженными процессами, работаем в CRM Битрикс 24.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч. В ремзоне 40% времени, в офисе 60% времени.

• Оформление по ТК РФ.

• Возможность компенсации ГСМ.

• Возможность выйти на первый оплачиваемый тестовый день на автобазу.

Задачи:

• Контроль за производимыми ремонтами и ТО автотранспорта и техники (сроки и качество ремонта).
• Работа с персоналом: составление графиков, собеседования, вывод новых сотрудников, увольнения.
• Постоянное взаимодействие с отделами планирования и снабжения.
• Работа с CRM Битрикс 24 - ведение рабочих задач и контроль сроков.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы руководителем (Главный механик, Начальник отдела ремонта автотранспорта, Начальник ремонтной базы) от 3-5 лет.
• Опыт работы в прошлом "руками": механиком, слесарем, чтобы правильно оценивать работу подчиненных.
• Опыт работы по ремонту Камазов, Фиатов, Газелей, Ситроен, Илососов от мелких поломок до ремонта двигателя.
• Опыт работы с CRM системами (любыми), у нас Битрикс24.
• Технический склад ума.

Чётко. Честно. Чисто — наш стиль внутри команды:

Чётко — ты знаешь свою задачу, понимаешь цели и получаешь ясную обратную связь.

Честно — мы называем реальные цифры, делимся результатами и платим по заслугам.

Чисто — у нас структурированные процессы, прозрачная система мотивации и поддержка без хаоса.