Начальник управления кадрового развития
Начальник управления кадрового развития
Рыбинск, Центральный планировочный район, посёлок Северный, улица Братьев Орловых, 1А
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Разработка и реализация кадровой политики и стратегии развития персонала.
- Организация найма, адаптации и ввода новых сотрудников.
- Планирование, организация и контроль программ обучения, повышения квалификации, развития компетенций.
- Разработка и внедрение систем оценки, аттестации, определение эффективности.
- Формирование систем оплаты труда, премирования, нематериального стимулирования.
- Планирование карьерного роста, формирование кадрового резерва.
- Управление командой отдела, постановка задач, контроль исполнения.
- Обеспечение соответствия кадровых процессов законодательству и внутренним нормам.
- Наградная политика.
- высшее профессиональное образование специалитет, магистра и стажем муниципальной службы не менее двух лет или стажем (опытом) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет
- ненормированный рабочий день
- дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день и за стаж муниципальной службы
- график 5/2
- отпуск 30 календарных дней