Начальник бюро службы контроллинга закупок

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Осуществлять поиск резервов снижения стоимости покупных ТМЦ, через анализ калькуляции поставщика, анализ себестоимости поставщика, бенчмарк, сравнительный анализ

• Координировать и организовывать сбор, обработку, анализ и систематизацию информации для проведения закупочных процедур по ТРУ и ТМЦ по направлениям подразделений ПАО «КАМАЗ»
• Координировать и организовывать сбор, обработку, анализ и систематизацию информации и осуществлять экспертную оценку и анализ уровня цен потенциального поставщика, и заключение по технико–экономическому обоснованию на автомобильные компоненты, передаваемые в аутсорсинг
• Инициировать и осуществлять экспертизу по поиску резервов для снижения стоимости покупных ТМЦ, через анализ калькуляции поставщика, анализ себестоимости поставщика, бенчмарк, сравнительный анализ
• Подготавливать аналитическую и сводную информацию и презентационный материал для руководителя СКЗ ЦЭ и вышестоящих руководителей

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Если у Вас есть опыт не менее 1 года в руководящей должности

  - Аналитический склад ума,

  - Стрессоустойчивость,

  - Умение быстро ориентироваться,

  - Грамотная речь,

  - Навыки обучения, осуществление наставничества и коучинга для развития других;

  –Модерация групповой работы, принятие решений;

  –Разработка методологий и навыки улучшения бизнес–процессов;

  - Ответственность;

  –ориентация на результат;

  –стремление к развитию;

  –умение работать в команде

  –способность к аналитическому мышлению;

  –способность к самостоятельному принятию решений

• Владение навыками работы в системе

  - 1С, SAP, Team Center;

  –Сертификат CIMA/ACCA;

  –Продвинутый пользователь Excel.

РАБОТА НА КАМАЗе – ЭТО

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
• Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
• Программа корпоративных привилегий
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

• Реализация программ по решению жилищных вопросов:

- льготные условия ипотеки,

- получение жилья в арендных домах, общежитиях

• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья