Начальник отдела труда и заработной платы

• Разрабатывать систему оплаты труда, тарифных ставок, схемы окладов;
• Производить разработку и утверждение режимов труда и отдыха;
• Организовывать работу по расчёту трудовых показателей и доведению утвержденных расчётов до структурных подразделений;
• Работа с ВП.

Требования:

• Высшее экономическое образование и опыт работы в должности руководителя по персоналу не менее 3 лет;
• знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации труда и заработной платы;
• знание и умение работать в программе 1С УПП 8.3;
• ориентация на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с требованием законодательства РФ;

• график работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00 до 17:00

• корпоративная связь;

• корпоративное обучение.