Продакт-менеджер (0→1) / Product Manager — EdTech

О проекте

Мы запускаем новый EdTech‑продукт:

помогать ученику быстро понять слабые темы и начать

заниматься маленькими шагами (диагностика → персональный план → лента заданий/

объяснений → при необходимости мини‑группы).

Важно: сейчас продукта как системы ещё нет — есть идея, гипотезы, понимание аудитории и

желаемый пользовательский путь. Нужен продакт, который под руководством фаундеров

соберёт всё в работающий MVP и начнёт итеративно развивать.

Роль

Вы — продакт 0→1, который:

• превращает наше видение и гипотезы в понятный MVP

• выстраивает процесс discovery/delivery

• координирует дизайн/разработку/контент

• запускает первые релизы и измеряет эффект.

Фаундеры дают направление, помогают с приоритизацией и принимают ключевые решения

вместе с вами. Вы — тот, кто ведёт процесс ежедневно и доводит до результата.

Что предстоит делать

1) С нуля собрать основу продукта (MVP)

• Описать ключевые сценарии пользователя: лендинг → диагностика → результат →

план → первое занятие → лента.

• Собрать карту продукта (user story map) и определить MVP‑состав.

• Сделать прототипы (можно low-fi) и вместе с дизайном довести до макетов.

• Подготовить требования/спеки для разработки (user stories, acceptance criteria).

2) Вести discovery на реальных пользователях

• Интервью/тесты прототипов с учениками/родителями (и при необходимости —

преподавателями).

• Проверка гипотез: что “цепляет”, где отваливаются, что реально даёт ощущение

пользы.

• Упаковка инсайтов в решения: что упрощаем/убираем/добавляем.

3) Организовать delivery и темп релизов

• Завести и поддерживать бэклог, приоритизировать (ICE/RICE — любой прозрачный

подход).

• Планировать спринты/релизы, синхронизировать разработку, дизайн, контент/

методистов.

• Следить за качеством реализации и соответствием сценариям.

4) Поставить аналитику и метрики с первого дня

• Определить базовый набор метрик воронки (активация/удержание/конверсии).

• Сформировать события (event map) и проверить корректность трекинга.

• Запускать небольшие эксперименты и улучшения на данных.

5) Дальше — развитие продукта

• Персонализация: “слабые места → план → адаптация по ошибкам”.

• Уведомления/ритуал “10 минут в день”.

• Рост контентного ядра (короткие объяснения + задания) и подключение форматов

(мини‑группы).

Что будет считаться успехом (первые 6–10 недель)

• Вы определили и согласовали MVP, сделали прототип и проверили на пользователях.

• Есть понятная продуктовая воронка и трекинг ключевых событий.

• Команда выпускает первые релизы в регулярном ритме.

• Пользователь доходит до “первого полезного дня” и возвращается (первые сигналы D1/

D7).

Кого мы ищем

Нам подойдёте, если вы:

• Имеете опыт продактом 1–3+ года (или сильный проектный/BA/UX опыт с

продуктовым мышлением).

• Умеете работать в неопределённости и запускать с нуля: “нет идеального ТЗ — есть

гипотеза и следующий шаг”.

• Хорошо структурируете: сценарии, требования, приоритеты, договорённости.

• Понимаете продуктовую аналитику: воронки, когорты, удержание (SQL — плюс, но не

обязателен).

• Умеете коммуникацию: соединять фаундеров, дизайн и разработку в один ритм.

Будет плюсом:

• EdTech / обучение / привычки / B2C.

• Опыт с мобильными продуктами, онбордингом, retention‑механиками.

• Опыт работы с контентными командами/методистами.

Условия

• Формат: удалёнка/фуллтайм

• Оплата: 120к до вычета + рост по мере расширения роли.

• Работа напрямую с фаундерами, быстрые решения, минимум бюрократии.

• Возможность вырасти в Product Lead по мере появления команды и масштаба.