Менеджер по кадровому делопроизводству

Ищем в нашу компанию опытного специалиста по кадровому делопроизводству.

Обязанности кадровика включают ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, трудовые книжки, личные дела, приказы, штатное расписание, график отпусков), кадровый учет, подбор и адаптацию персонала, разработку локальных нормативных актов, а также взаимодействие с сотрудниками (выдача справок) и контролирующими органами, обеспечивая соответствие деятельности компании трудовому законодательству.

Обязанности:

Кадровое делопроизводство:

• Оформление приема на работу, переводов, увольнений, отпусков, больничных.

• Ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников.

• Составление приказов, штатного расписания, графика отпусков.

• Оформление дисциплинарных взысканий.

• Учет рабочего времени.

Документооборот и отчетность:

• Разработка локальных нормативных актов (ПВТР, положения).

• Подготовка и выдача справок сотрудникам (о стаже, доходах).

• Взаимодействие с фондами и трудовой инспекцией.

• Сдача отчетов СЗВ-ТД, СЗВ-Стаж в фонды.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет.
• Глубокое знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства и документооборота.
• Умение вести кадровый учет в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы и т.д.).
• Опыт работы с 1С: ЗУП 8.3.
• Уверенное владение ПК (MS Office).
• Ответственность, внимательность, аккуратность, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• неполный рабочий день; в офисе 2-3 раза в неделю; по договоренности.
• оформление согласно ТК РФ.
• офис в 10 минутах от метро "Парк Победы".
• испытательный срок 1 до 3-х месяцев.
• дружный коллектив.