Корректор в Управление делами

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Проверка правописания, устранение опечаток, грамматических и технических ошибок;

• Контроль постановки знаков препинания в соответствии с правилами пунктуации русского языка;

• Выявление стилистических погрешностей, устранение неуместных выражений, упрощение сложных конструкций, улучшение выразительности и точности речи;

• Приведение текста к единым стандартам оформления (шрифтовое выделение, нумерация страниц, отступы);

• Оценка последовательности изложения материала, соответствия заголовков содержанию разделов, отсутствие повторов и противоречивых утверждений;

• Осуществление информационно-справочной работы с документами предприятия;

• Осуществление информационного взаимодействия с обособленными подразделениями, филиалами и структурными подразделениями в соответствии с задачами и функциями подразделения.

Требования:

• Высшее образование (Филология, журналистика, издательское дело и редактирование);

• Опыт работы с документооборотом МосЭДО;

• Грамотный русский язык;

• Умение организовать рабочий процесс, навыки планирования, распределения задач по приоритетности;

• Навыки делового общения и переписки;

• Пунктуальность;

• Внимание к деталям;

• Уверенный̆ пользователь ПК, MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook, МосЭДО).

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.