HR по подбору и адаптации персонала

Должность: HR по подбору и адаптации персонала
Подразделение: Административно-управленческий персонал
Линейный руководитель: Руководитель / заместитель директора
Функциональное взаимодействие: Руководители подразделений, кадровый администратор
Кто замещает в случае отсутствия: Назначенный приказом сотрудник

1. Цель должности

Обеспечение своевременного и качественного подбора персонала и эффективной адаптации новых сотрудников,
обеспечивающих закрытие кадровой потребности бизнеса и снижение текучести персонала.

2. Зоны ответственности

HR по подбору и адаптации персонально отвечает за:
- сроки закрытия вакансий;
- качество подбора (доход до результата);
- прохождение адаптации новыми сотрудниками;
- цифровую дисциплину процессов подбора и адаптации.

3. Функциональные обязанности

3.1 Подбор персонала:
- прием заявок на подбор;
- формирование профиля вакансии;
- активный поиск кандидатов;
- первичный отбор и интервью;
- организация собеседований;
- сопровождение кандидата до выхода.

3.2 Адаптация:
- организация выхода нового сотрудника;
- ведение чек-листа адаптации (1 день, 1 неделя, 1 месяц, ИС);
- регулярная обратная связь;
- фиксация результатов адаптации.

3.3 Цифровая дисциплина:
- ведение подбора и адаптации в Bitrix24;
- обязательное прохождение кандидатов через этапы воронки;
- отсутствие потерянных кандидатов и сотрудников.

4. KPI HR по подбору и адаптации

KPI №1. Закрытие вакансии с результатом – 40%
Вакансия засчитывается, если:
- закрыта в нормативный срок;
- сотрудник прошёл испытательный срок;
- сотрудник отработал 2 месяца после ИС.
Выплата KPI – отложенная.

KPI №2. Качество адаптации – 30%
Не менее 90% новых сотрудников успешно проходят адаптацию.

KPI №3. Цифровая дисциплина – 30%
Все вакансии, кандидаты и этапы адаптации зафиксированы в Bitrix24.
Отсутствуют потерянные кандидаты и сотрудники.

5. Запрещается

HR запрещается:
- вести подбор вне Bitrix24;
- допускать выход сотрудников без адаптации;
- скрывать проблемы адаптации;
- принимать решения о найме единолично.

• Оклад 80 000 рублей+20 000 рублей по КПИ премия