Руководитель отдела продаж (1С, ИТС)

В Калининграде каждая пятая компания — наш клиент. Мы стремимся дать лучшее качество предоставляемого нами сервиса!

Одно из наших направлений — информационно-технологическое сопровождение клиентов (ИТС). Это всесторонняя поддержка, которую мы предоставляем пользователям 1С.

Сегодня мы приглашаем в команду амбициозного руководителя, готового вывести направление ИТС на лучшие результаты!

Почему Первый БИТ?

• Клиентоцентричный подход: Автоматизация строится исключительно под реальные бизнес-задачи.

• Архитектура процессов: Мы проектируем и внедряем процессы «с нуля», а не просто поставляем системы.

• Экспертное сообщество: Доступ к сильному профессиональному сообществу для поддержки и развития ваших управленческих навыков.

• Ясная карьерная динамика: Успешное развитие отдела будет означать ваш карьерный рост — как в статусе, так и в уровне ответственности и вознаграждения.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать и поддерживать команду отдела ИТС: сейчас в отделе 2 менеджера и 2 сервис-инженера;

• Обеспечивать своевременное и качественное оказания услуг клиентам в рамках договоров сопровождения;

• Достигать поставленных перед отделом планов;

• Взаимодействовать с другими отделами, участвовать в пресейлах и встречах с ключевыми клиентами;

• Формировать и проверять гипотезы по привлечению новых клиентов, продаже услуг и сервисов.

Мы ожидаем от вас:

• Успешный опыт в продажах услуг в b2b-сегменте от 2х-лет;

• Успешный опыт управления отделом (возможно, неофициально, в качестве заместителя руководителя либо наставника), желание работать в команде;

• Готовность к небольшому личному плану продаж. Мы ищем “играющего тренера”. Это необходимо для анализа рынка в реальном времени, актуального наставничества команды и совершенствования методик на основе личного опыта;

• Честность и ответственность: у нас не страшно ошибиться, нет системы демотивации или штрафов. Однако важно вовремя признать ошибку и сделать все возможное, чтобы ее исправить;

• Инициативность и нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• “Белую” зарплату со стабильным окладом и премиями за выполнение показателей. На испытательный срок — гарантированный фикс. Суммы обсуждаем на этапе интервью, отталкиваясь от ваших компетенций и ожиданий;

• Комфортную адаптацию: план индивидуального развития, обучающие курсы и тренинги, наставничество от руководителя офиса, поддержка коллег;

• Баланс личной жизни и работы: график 5/2 с 9:00 до 18:00, а после 3х месяцев возможен гибрид. Выходные, праздники и вечера мы отдыхаем;

• Комьюнити, в котором здорово работать и отдыхать: мы вместе отмечаем дни рождения, праздники и общие победы, играем в настолки, участвуем в тимбилдингах и спортивных мероприятиях. 75% сотрудников офиса работает более 5 лет!

Если вы хотите стать сильным лидером в перспективной сфере и создавать успешные команды — мы ждем вас!