Заместитель главного инженера по тепломеханической части (ТМО, г. Ленск)

Приглашаем Вас принять участие в развитии одного из ключевых энергетических проектов Северо-Востока страны, строительство Новоленской ТЭС.

Обязанности:

• Организация исполнения планов строительства;

• Руководство производством работ по монтажу теплового оборудования;

• Контроль обеспечения своевременной подготовки объектов строительства к производству работ (оформление разрешений, технической документации);

• Работа с Технической документацией (Проект, Рабочая документация и т.д.);

• Подготовка монтажных работ входной контроль оборудования материалов;

• Подготовка комплектовочных ведомостей для закупки оборудования;

• Работа с шеф-персоналом заводов-изготовителей;

• Передача оборудования в эксплуатацию;
• Взаимодействие с надзорными и государственными органами.

• Уверенный пользователь Microsoft Excel и Microsoft Word

Заместитель главного инженера должен знать:

• действующее законодательство РФ, касающееся производственно-хозяйственной деятельности организации и приоритетных направлений развития экономики в соответствующей отрасли;
• нормативные документы контрольных и надзорных органов;
• организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации;
• профиль деятельности организации;
• особенности производства продукции в организациях данного профиля;
• производственную и управленческую структуру;
• стратегию развития организации на долгосрочный и краткосрочный период;
• производственные мощности организации;
• технологию производства продукции организации;
• порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности организации.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня;

• «Белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;

• График работы обсуждается (5/1, 75/15);

• Оплачиваются авиа билеты;

Место работы г. Ленск республика Саха Якутия

• ДМС со стоматологией от Ресо-Гарантия после прохождения испытательного срока (3 мес.);

• Ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов;

• Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;

• Подарки сотрудникам и их детям;

• Обучение, возможность карьерного роста, индексация;

• Благодарности и грамоты за достижения ко дню Энергетика;

• Работа с масштабными значимыми проектами;

• Лояльное руководство и коллеги профессионалы.