Сервисный инженер\ инженер по ремонту

Компания HTL начала свой путь в 2016 году с производства светодиодных светильников и продолжает свое развитие.
Сейчас это — масштабный комплекс по проектированию, производству, сопровождению пуско-наладочных работ и эксплуатации осветительных приборов .

Присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Проведение плановых и внеплановых проверок осветительных приборов;
• Выявление дефектов, износа, неисправностей с применением контрольно-измерительных приборов;
• Фиксация выявленных неполадок в отчётной документации;
• Проверка и протяжка контактных соединений, клеммных колодок;
• Контроль параметров питания;
• Проверка герметичности корпусов;
• Разборка и сборка осветительных приборов;
• Пайка, замена электронных компонентов, проводов, разъёмов;
• Устранение механических повреждений корпусов, креплений, кронштейнов;
• Установка новых осветительных приборов согласно проектной документации;
• Снятие вышедших из строя устройств для ремонта или утилизации;
• Подключение к электрическим сетям с соблюдением норм электробезопасности;
• Заполнение актов осмотра, дефектных ведомостей, журналов ТО;
• Составление отчётов о выполненных работах;
• Ведение учёта запасных частей и материалов;
• Оформление заявок на закупку комплектующих;
• Координация действий с отделом продаж, клиентским сервисом, проектировщиками, кладовщиками;
• Консультирование пользователей по вопросам эксплуатации осветительных приборов;
• Участие в приёмо-сдаточных испытаниях нового оборудования.
• Оперативный выезд на объекты при отказах освещения на корпоративном транспорте;
• Устранение неисправностей в кратчайшие сроки;
• Подготовка резервных источников света при необходимости.

• Образование: Среднее техническое/высшее техническое;

• Опыт работы Сервисным инженером от одного года (обязательно);

• Навыки работы на ПК: Уверенный пользователь;

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость, техническая грамотность, ответственность.

• График работы 5/2 с 8:00-17:00 час перерыв;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Выплаты осуществляются 2 раза в месяц на карту, стабильно без задержек;
• Сотрудникам предоставляется: душевая, комната для приёма пищи, спецодежда;
• Соц.пакет, отпуск 28 календарных дней, б/л, доплаты за переработки;
• Ежегодная премия для сотрудников отработавших год в компании.
• Размер зарплаты (оклад, премия): Обсуждаемый на собеседовании.