Инженер-проектировщик систем диспетчерского управления магистральными трубопроводами

• Проектирование автоматизированных систем управления технологическим процессом транспортировки нефти и нефтепродуктов для объектов ПАО «Транснефть», в том числе: систем диспетчерского контроля и управления (СДКУ), централизованных систем противоаварийной автоматики, систем обнаружения утечек (СОУ), систем мониторинга сетей связи.
• Разработка проектной и рабочей документации, в том числе следующих документов (разделов): заданий на поставку, заданий на доработку, структурных схем, схем организации связи, планов размещения оборудования, схем внешних соединений, кабельных журналов, спецификаций оборудования, опросных листов на оборудование.
• Обсуждение замечаний заказчика к документации, корректировка документации по замечаниям.
• Экспертиза заданий на проектирование, анализ достаточности исходных данных, формирование замечаний к заданиям на проектирование.
• Формирование смет проектно-изыскательских работ.
• Экспертиза проектной и рабочей документации, разработанной сторонними организациями.
• Работа в корпоративных системах электронного документооборота и сопровождения проектной деятельности.

• Высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет) по направлению «Информатика и вычислительная техника», «Автоматизация технологических процессов», «Автоматизированные системы обработки информации и управления»;
• Знание ПО: уверенный пользователь MS Office, АutoCad, NanoCad;
• Опыт работы со SCADA-системами, серверным и сетевым оборудованием, знание промышленных протоколов передачи данных;
• Знание основного технологического оборудования систем трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов – является преимуществом;
• Средний балл по диплому бакалавриата/магистратуры/специалитета не ниже 4,5;
• Личные качества: ответственность, обучаемость, высокая трудоспособность, умение работать в команде.

Условия:

• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование;
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.);
• Наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
• Страхование от несчастных случаев и болезней;
• Корпоративная система Спортивно-оздоровительных мероприятий;
• Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 3 года);
• Частичная компенсация содержания детей в дет.садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
• Корпоративное обучение;
• Бронирование от призыва по мобилизации;
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.