Руководитель группы разработки интеграционных сервисов и чат-ботов (team lead)

Требования:

1. Опыт и техническая экспертиза

• Опыт работы в аналогичной роли (Team Lead, Tech Lead с управленческими обязанностями, от 5 лет в IT, из них не менее 2–3 лет в роли руководителя команды разработки) — обязательно Понимание жизненного цикла разработки ПО Agile/Scrum/Kanban, CI/CD;
• Опыт работы с ИИ, навыки его применения для решения рутинных задач;
• Участие в найме и адаптации новых сотрудников;
• Опыт работы с OKR или KPI на уровне команды

2. People Management (управление людьми)

• Опыт управления командой из 5–15 человек (разработчиков, опционально другие роли) Умение ставить цели, распределять задачи, контролировать сроки и качество исполнения Навыки мотивации, вовлечения и удержания кадров;
• Опыт проведения 1:1, обратной связи, оценки KPI, составления плана развития;
• Умение разрешать конфликты, выстраивать доверительные отношения
• Опыт наставничества и развития junior/middle-разработчиков;

3. Soft Skills (ключевые компетенции)

• Коммуникация: чётко и ясно доносит информацию, умеет говорить с разными аудиториями (разработчики, менеджеры, заказчики), подстраивать стиль коммуникации;
• Эмоциональный интеллект: понимает эмоциональное состояние команды, умеет поддерживать позитивный климат Лидерство: вдохновляет, ведёт за собой, не боится принимать ответственные решения;
• Адаптивность: гибко реагирует на изменения;
• Организованность: управляет временем, приоритетами, ресурсами;
• Ответственность: берёт на себя результат команды, не перекладывает вину на исполнителя, а ищет пути решения

4. Процессы и управление проектами

• Опыт построения и оптимизации процессов разработки (релизы, планирование, ретроспективы, метрики) Умение работать с продукт-менеджерами, бизнес-аналитиками, заказчиками;
• Умение вести отчётность, презентовать результаты команды, защищать интересы разработчиков

Будет плюсом

• Опыт управления распределёнными командами;
• Опыт работы с микросервисной архитектурой, DevOps-инструментами;
• Опыт работы с релевантным стеком (Python + фреймворки, ....);
• Умение принимать архитектурные решения, оценивать технические риски и сложность задач

Ожидаемые результаты за первые 3–6 месяцев

• Сформировать эффективную и сплочённую команду;
• Настроить прозрачные процессы разработки и коммуникации;
• Повысить скорость доставки функционала без потери качества;
• Улучшить вовлечённость и удовлетворённость команды;
• Снизить текучесть кадров;
• Установить доверие со стороны бизнеса и продуктовых команд

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
• Самый уникальный портфель бонусов (ДМС со стоматологией, ИТ-ипотека, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров, коворкинг в Сочи и прочее);
• Помощь в развитии вашей проф. экспертизы: оплатим профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы, участие в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы);
• Атмосферу профессионального развития, вдохновленную принципами Agile;
• Отзывчивых коллег и помощь ментора в адаптации;
• Погружение в ИИ-культуру – взаимодействуем с искусственным интеллектом на постоянной основе и обучаем этому новичков, предоставляем бесплатных ИИ-помощников;
• Вовлеченность, комфорт, свободу, минимум бюрократии, отсутствие дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня.