Инженер сопровождения интеграционного эквайрингового оборудования

Обязанности:

• Прием и обработка заявок на тестирование и интеграцию POS-терминального оборудования
• Формирование и согласование техзаданий для инженерной команды
• Разработка и утверждение инструкций по выполнению подключения нового оборудования
• Внедрение новых видов оборудования и сервисов
• Координация действий инженеров и разработчиков при реализации сложных интеграционных проектов
• Выполнение функций третьей линии технической поддержки (L3)
• Решение нестандартных технических ситуаций
• Предоставление консультаций коллегам по техническим аспектам
• Мониторинг состояния инфраструктуры и подготовка предложений по её развитию и модернизации
• Регулярное обновление внутренней документации и баз знаний по интеграциям и оборудованию
• Оценка рисков при внедрении новых продуктов и обеспечение устойчивого функционирования систем эквайрин

Требования:

• Опыт работы с эквайринговыми системами и оборудованием POS-терминалов минимум 3 года, включая опыт участия в проектах интеграции или аналогичные обязанности
• Экспертные знания архитектуры и принципов работы современных банковских платёжных экосистем (POS-эквайринг, NFC, QR-платежи, мобильные приложения и прочее)
• Навыки подготовки технической документации, составления детальных технических заданий и инструкций.
• Практический опыт настройки и диагностики сложного банковского оборудования (терминалы, устройства считывания карт и пр.) и в т.ч. кассового ПО и контрольно-кассовой техники
• Умение решать сложные технические проблемы самостоятельно, готовность брать ответственность за принятые решения.
• Хорошее представление о принципах построения безопасной ИТ-инфраструктуры, соблюдение стандартов информационной безопасности (PCI DSS, ISO27001 и пр.)
• Опыт организации работы команд, работа в мультизадачных проектах
• Готовность регулярно повышать квалификацию и осваивать новые технологии

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата (оклад, зарплатный проект);

• График 5/2;

• Гибрид из Москвы или Санкт-Петербурга (посещение офиса 1-3 раза в неделю по необходимости);

• ДМС в частных клиниках;
• ИТ аккредитация компании со всеми преимуществами;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация транспортных расходов;
• Льготные программы и скидки от компаний – партнеров;
• Подарки и конкурсы для детей;
• Кибертурниры холдинга Т1, электронные библиотеки, база знаний и многое другое для наших сотрудников.