Менеджер по продажам стройматериалов до 50% от маржи

КТО МЫ: Мы занимаемся комплексными поставками стройматериалов более 5 лет. Мы не корпорация с кучей бумажек, мы — быстрая, гибкая структура. У нас бывает хаос, планы меняются на лету, но мы всегда нацелены на результат, а не на процесс. В 2026 году в планах внедрить ИИ в свои бизнес процессы. После чего параллельно предоставлять услуги по внедрению в строительном сегменте.

ИЩЕМ: опытного специалиста с рынка стройматериалов. У нас есть база, есть имя на рынке (5 лет работы) и входящие заявки. Нам нужен человек, который умеет грамотно закрывать сделки и дружить с клиентами годами. Если у тебя своя клиентская база, то предоставим особые условия.

С перспективной карьерного роста до высшего руководящего состава! За 2025 год втроем мы сделали +100 млн руб. Сейчас компания на стадии активного развития.

ВАМ ТОЧНО СЮДА, ЕСЛИ:

• Опыт от 1 года в стройматериалах
• СТРОГО. Мы не обучаем номенклатуре с нуля. Вы должны говорить с прорабами и снабженцами на одном языке. Вы — «фермер». Вы умеете выстраивать отношения так, чтобы клиент звонил вам сам.
• Вас драйвит результат. Вы понимаете, что ваша зарплата — это процент от того, сколько денег вы принесли.

ВАМ НЕ СЮДА, ЕСЛИ:

• Вам нужен оклад за «отсиживание» часов.
• Вы ждете скриптов и пошаговых инструкций на каждое действие.
• Вы не знаете, что такое «комплектация объекта».

УСЛОВИЯ — ЛУЧШЕ, ЧЕМ У ТОПОВ РЫНКА: — Честная мотивация: Оклад + от 20% до 50% от маржи. Это партнерский уровень. В крупных компаниях вы получаете крохи, у нас — половину прибыли со сделки. —

Адекватность: Никакой бюрократии, долгих согласований и токсичных планерок. — База: Работа с текущими и теплыми клиентами.

ЗАДАЧИ: 1. Ведение и развитие действующей клиентской базы. 2. Обработка входящих заявок. 3. Комплектация объектов под ключ (вы должны разбираться в материалах!).

КАК ПОПАСТЬ НА ВСТРЕЧУ: Откликнитесь на вакансию и напишите коротко: какой группой товаров вы занимались последний год и какой был ваш максимальный чек.