Коммерческий директор (B2B, продукты)

Royal Kitchen — B2B-компания по продажам продуктов питания в сегменте HoReCa (рестораны, гостиницы, премиальный общепит).
Мы работаем с качественным продуктом, официальными поставками, сертификацией и высоким уровнем сервиса.

Сейчас мы ищем сильного управляющего, который возьмёт под полный контроль два филиала (Астана и Алматы) и станет ключевым человеком в росте бизнеса.

🚀 Задача роли

Это не позиция “поддерживать как есть”.
Это роль для человека, который любит наводить порядок, управлять продажами и расти в деньгах вместе с бизнесом.

🔑 Что предстоит делать

• Полное управление операционной и коммерческой деятельностью 2 филиалов (Астана + Алматы)

• Управление командой 20–22 человек (продажи, склад, операционка)

• Контроль и развитие B2B-продаж (HoReCa)

• Работа с торговыми представителями: постановка задач, контроль, мотивация

• Поиск и развитие новых каналов сбыта

• Восстановление и рост оборота филиала в Алматы

• Оптимизация процессов, внедрение изменений, повышение эффективности

• Ежемесячная отчетность по ключевым показателям

Технические детали (логистика, ВЭД, склад) — вторичны.
Ключевое — управление людьми и продажами.

🎯 Кого мы ищем

• Опыт управления продажами / подразделением / филиалом

• Коммерческое мышление: вы понимаете, как делаются деньги

• Умение управлять командой и добиваться результата

• Самостоятельность и инициативность — без микроменеджмента

• Опыт в B2B, HoReCa, дистрибуции или оптовых продажах — будет большим плюсом

• Знание казахского языка не требуется (рабочий язык — русский)

💰 Условия и мотивация

• Фиксированный оклад: от 600 000 ₸ на руки

• Бонус: 2% от прироста оборота свыше 50 млн ₸ в месяц

• Бонус начисляется ежемесячно

• Реальная возможность зарабатывать значительно выше рынка при росте продаж

🏢 Условия работы

• Офис и склад: Астана, левый берег

• График: 5/2, 09:00–18:00

• Оплачиваются связь и интернет

• Полномочия по найму сотрудников и формированию команды

• Бюджет на развитие продаж, маркетинга и команды

Этапы отбора:

• Короткий звонок с HR
• Видео-собеседование в HR
• Встреча с СЕО
• Оффер

Ждем ваши резюме с описанием опыта работы!