Менеджер по работе с партнерами

О компании

TEYCA — SaaS-сервис для запуска и развития программ лояльности для бизнеса (ритейл, horeca, услуги). Мы помогаем компаниям увеличивать повторные продажи, средний чек и возвращаемость клиентов за счёт современных инструментов: электронные карты, Telegram-бот, рассылки, аналитика и интеграции с кассами и CRM.

Мы активно развиваем партнёрскую сеть и ищем человека, который станет ключевым связующим звеном между TEYCA и нашими партнёрами.

• Поиск и привлечение новых партнёров: маркетинговые агентства, интеграторы, маркетологи, консультанты, фриланс-специалисты.
• Проведение первичных переговоров и презентаций партнёрской модели.
• Онбординг партнёров: обучение работе с системой TEYCA, разъяснение логики продукта и ценности для их клиентов.
• Совместная разработка стратегии продвижения TEYCA через партнёрскую сеть.
• Поддержка партнёров на всех этапах работы: ответы на вопросы, помощь в продажах, разбор кейсов.
• Ведение базы партнёров, фиксация договорённостей, контроль активности и результатов.
• Участие в развитии партнёрской программы: предложения по условиям, мотивации и обучающим материалам.

• Уверенные навыки работы с ПК и онлайн-сервисами (CRM, таблицы, презентации).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение выстраивать диалог и договариваться с разными типами людей.
• Базовое понимание продаж: воронка, ценность продукта, работа с возражениями.
• Желание развиваться в сфере B2B, партнёрских продаж и IT-продуктов.

Будет плюсом:
• Опыт работы в продажах, партнёрском направлении или аккаунт-менеджменте.
• Опыт работы в роли менеджера по продажам, РОП, партнёрского менеджера.
• Понимание рынка маркетинга, CRM, автоматизации, digital-сервисов.

• Работу в развивающемся IT-продукте с понятной ценностью для бизнеса.
• Возможность вырасти в руководителя партнёрского направления.
• Обучение продукту, продажам и партнёрским моделям — мы не бросаем «в воду».
• Поддержку команды и участие в формировании стратегии, а не только исполнение задач.
• Прозрачную систему мотивации (оклад + бонусы за результат — обсуждается).
• Адекватный подход к идеям и инициативе: предложения приветствуются.

Нам подойдёт амбициозный специалист, которому интересно:
• работать с людьми и бизнесами,
• разбираться в продукте,
• влиять на рост компании,
• постепенно брать на себя больше ответственности.

Если есть опыт — отлично. Если опыта немного, но есть желание учиться и расти — это тоже наш вариант.