Менеджер по привлечению партнеров

«Tarlan Payments» имеет ряд успешно реализованных с нуля проектов в финтех-сфере.

Наши ценности:

• Discover — Открывай

Мы верим в поиск нового и стремление к лучшему. Будь любопытным: изучай тренды, технологии, решения. Слушай и учись: новые идеи приходят отовсюду. Вопросы важны: не бойся уточнять и искать глубину.

• Engage — Вовлекайся

Мы ценим искреннюю вовлеченность и работу в команде. Будь активным участником: делись мнением, предлагай идеи. Сотрудничай: поддерживай коллег и ищи общие решения. Действуй с энтузиазмом: успех команды начинается с тебя.

• Achieve — Достигай

Мы нацелены на результат и рост. Ставь четкие цели: понимай, к чему стремишься. Держи фокус: избегай отвлечений. Отмечай успехи: учись на достижениях и продолжай двигаться вперед.

Мы лучшие в своём деле!

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять продажи продуктов компании потенциально крупным партнерам;
• Сопровождать клиентов до момента подключения и передачи в работу Аккаунт-менеджеру;
• Мотивировать потенциальных партнеров на долгосрочное сотрудничество;
• Развивать отношения с партнерами, формировать положительный имидж компании;
• Вести учет исполнения сделок в CRM системах, согласно утвержденным руководителем воронок продаж, анализ отказов о сотрудничестве, истории сделок по каждому клиенту;
• Обеспечивать ежеквартальное достижение ключевых показателей эффективности департамента продаж.

Кого мы ищем:

• Желательно высшее образование по одной из специальностей: финансы, маркетинг, аудит, управление проектами;
• Обязателен опыт работы с B2B продуктами, желателен опыт в направлении Fintech (финтех);

• Не менее 3 (трех) лет опыта работы на аналогичной или схожей должности;

• Опыт работы с крупными партнерами;

• Свободное владение русским языком, знание казахского и английского языков будет огромным преимуществом;

Что мы предлагаем:

• Работа в комфортном, современно оборудованном офисе класса А;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Полностью белая заработная плата. В сопроводительном письме укажите Ваши ожидания по зарплате;
• Уровень заработной платы оговаривается на собеседовании; В сопроводительном письме необходимо указать ожидания по зарплате;
• Социальный пакет на выбор: добровольное медицинское страхование, корпоративная скидка годового абонемента в спортивный зал, оплата чек-апа;
• Компенсация 70% стоимости корпоративных обедов;
• Корпоративная скидка в размере 70% на услуги сервиса психологической поддержки;
• Welcome pack;
• Стильный мерч по факту прохождения испытательного срока - 3 месяца;
• Работа по Agile;
• Отсутствие строгого дресс-кода;
• Материальные поощрения за годовщины работы в компании;
• Бесплатный кофе, фрукты, орехи и прочие вкусняшки в офисе каждый день;
• Крупные корпоративы 2 раза в год и еще разные тимбилдинги;
• Спортивные мероприятия и киберспортивные турниры по различным дисциплинам с крупными призами для победителей.