Менеджер по продажам на действующую клиентскую базу (производство модульных зданий полного цикла)

Почему мы открыли вакансию?

Добрый день! Меня зовут Алексей Козловский, я генеральный директор компании Асгард. Мы производим модульные здания полного цикла: от проектирования до монтажа по всей России.

В связи с увеличением клиентской базы и ростом числа обращений от новых клиентов мы расширяем отдел продаж и ищем не охотника за быстрыми процентами, а человека, который работает ради качества, результата и пользы.

Коротко о нас:

Наша специализация: Компания "Асгард" - инновационное торгово-производственное предприятие модульного строительства, уникальное для Иркутской области. Производственные мощности оснащены станками 2023 года выпуска, поэтому выполняем даже конструктивно сложные заказы. Мы разработали собственные конструкторские решения для каркаса и стен вагон-домов, что обеспечивает им срок службы 10-25 лет.

Наши клиенты — это предприятия недродобывающей отрасли.

Несколько фактов:

Компания сертифицирована по международному стандарту ISO 9001:2015 по управлению качеством;

География поставок — Иркутская область, Бурятия, Забайкальский край, Республика Саха (Якутия), Приморский край;

Предлагаем три вида сборки в зависимости от основания вагон-дома, его назначения и требований клиента.

Наша стратегия: построить мощную и эффективную организацию, которая станет абсолютным лидером для развития бизнеса, даже в самых холодных уголках страны. Асгард - честно, с любовью, как для себя.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• О деньгах: Оклад 50 000 ₽ + % от закрытых сделок. (от 0,6 до 1,8% от выручки)

Для неопытных: в нашей сфере ощутимый доход — обычно приходит на 4–6 месяце, когда закрываются первые проекты.
Средний, стабильный доход через 1,5 года — от 170 000 ₽ в месяц.

К этому времени наши сотрудники покупают квартиры, делают ремонт, собирают сбережения и начинают жить достойно, с доходом выше среднего.

Это путь в долгую. Здесь выигрывают те, кто умеет расти шаг за шагом.
Если тебе нужны деньги «срочно» — эта вакансия не подойдёт.
Если ты готов учиться, работать, вкладываться и создавать — у тебя получится, мы тебя поддержим!

Для опытных кандидатов никаких ограничений нет с самого начала. Закрывались сделки на 2.7 млн ЗП в течение первых 6 месяцев. Все зависит от вас, ограничений - нет.

• Предусмотрен карьерный рост:

Менеджер → Ведущий → Руководитель отдела продаж.

Если человек показывает результат и держит ответственность — мы продвигаем его вверх.

• График: 5/2.
• Официальное трудоустройство/стабильные выплаты два раза в месяц.
• Остальные моменты по организации комфортного рабочего места, кофемашины и прочего мы считаем - базой. У нас это все есть.

Того, кто понимает, что деньги не могут быть самоцелью. Деньги - это естественное следствие созданной нами ценности

ВАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Работать с входящими обращениями и тендерами (без холодных звонков);
• Вести переговоры с первыми лицами компаний;
• Считать стоимость модульных зданий (обучим);
• Создавать модели зданий в конфигураторе (обучим);
• Готовить ТЗ, КП и сопровождать проект до результата;

• Вашим преимуществом будет, если вы:

• Отдаете предпочтение работать в сфере продаж готовых строительных конструкций/зданий;
• Есть понимание проектирования, монтажа, металлоконструкций;
• Работали с добывающими компаниями и имеете опыт участия в тендерах;
• Имеете навыки технических консультаций.

КОГО МЫ ИЩЕМ:

• Активного человека, который любит общаться и продавать;
• Готовы быть универсалом: и консультировать, и считать, и визуализировать;
• Понимаете, что продажи в B2B — это длинный цикл, точность и настойчивость;
• Привыкли много звонить и держать высокий темп;
• Кому интересно производство и строительство.

Важно! Если вы искусно продаете, и переживаете, что не понимаете в производстве и строительстве - мы вас обучим всем тонкостям нашего дела. При этом продавать вы безусловно должны уметь сами.

• Ответственного — который держит слово и доводит начатое;
• Того, кто не боится сложных задач и нестандартных ситуаций;
• Не боитесь больших сумм и умеете защищать стоимость;
• С характером «марафонца», не бегущего "спринтера" за быстрыми деньгами.

"Мы ищем того, кто понимает, что деньги не могут быть самоцелью. Деньги - это естественное следствие созданной нами ценности"

Алексей Козловский, генеральный директор

Если вы поняли посыл нашей вакансии, откликайтесь и пишите «Что вам наиболее интересно в работе с модульными зданиями и сложными B2B-процессами?»

Так мы поймём, что вы дочитали вакансию до конца и вдумчиво подходите к поиску новой роли.