Руководитель направления тарифное регулирование

Москва, улица Василисы Кожиной, 1

Метро: Багратионовская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Анализ установленных тарифов, тарифных предложений и проектов инвестиционных программ по регулируемым видам деятельности.
Формирование сценарных условий для тарифной кампании на основе прогноза социально-экономического развития.
Разработка и экспертиза тарифных моделей для перспективных проектов.
Комплексный анализ исполнения регулируемых тарифов (электроэнергия, тепло, водоснабжение и др.) по всем подразделениям, филиалам и дочерним обществам.
Организация и функционально-методологическое сопровождение ежегодной тарифной кампании в соответствии с корпоративными стандартами.
Консультационная и методологическая поддержка сотрудников компании, филиалов и ДЗО по всем вопросам тарифообразования и законодательства РФ в данной сфере.
Подготовка заключений, аналитических материалов, расчетов и официальных ответов на запросы органов государственной власти (ФАС, Минэнерго, региональные тарифные органы).
Личное участие в переговорах и совещаниях с регулирующими органами для утверждения тарифов, балансов, инвестиционных программ и предельных индексов.

Требования:

Высшее образование в области экономики, финансов или права.
Опыт работы от 5 лет в сфере тарифного регулирования в инфраструктурных компаниях (электроэнергетика, тепло-, водоснабжение) или в регулирующих органах.
Знание законодательной и нормативной базы РФ в области тарифного регулирования.
Опыт непосредственного взаимодействия с органами тарифного регулирования (ФАС России, региональные энергетические комиссии).
Навыки финансового и инвестиционного анализа, опыт работы с тарифными моделями и расчетами.

Условия:

Место работы: г. Москва, ул. Василисы Кожиной, 1; (офис)
Пятидневная рабочая неделя, рабочий день (Пн-Пт 09:00-18:00);
Уровень дохода готовы обсуждать на этапе финальных собеседований, ориентируемся на экспертизу кандидата;
Оформление по ТК РФ;
Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;