Бухгалтер

Привет!

Меня зовут Катя, я CFO в Find My Kids. В нашей финансовой команде уже 6 человек, но в связи со стремительным ростом компании планируем расширять команду, чтобы работать эффективнее. Думаем, ты сможешь нам в этом помочь.

Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

"Где мои дети" получили двойное признание - стали "Брендом года 2025" в РФ в категории "Мобильные приложения" в престижной Высшей лиге, а также получили премию в номинации "Лучшее приложение для детей и родителей 2025" на RuStore.

Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей.

Мы в цифрах:

• более 100 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
• сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира;
• более 7 млн MAU родителей в сервисе.

Мы доверим тебе:

• прием, оформление и контроль первичной документации, работа с Диадок, Saby;
• разнесение банковских выписок;
• бухгалтерский и налоговый учет по заработной плате;
• подготовка и сдача бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности;
• контроль за сохранностью документов;
• участие в мероприятиях по соблюдению финансовой дисциплины;
• сверку взаиморасчетов с контрагентами;
• участие в улучшении текущих финансовых процессов в компании.

Для хорошего старта, необходимо:

• свободное владение 1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП, Диадок и Saby
• знание бухучета РФ;
• знание порядка организации документооборота с контрагентами;
• быстрое реагирование на нововведения в законодательстве.

Соответствовать нашим ценностям:

• быть проактивным: иметь активную позицию, стремиться менять то, что можно улучшить;

• усердно и много трудиться: мы любим много работать, работа для нас - это способ жить свою интересную жизнь и реализовывать себя, мы гордимся тем, что делаем и делаем это лучше других;

• делать задачи в срок: все мы делаем одно дело и стремимся быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Быстрый рост скиллов и знаний;
• Компенсация занятий спортом, английским языком, занятий с психологом, медицинских услуг, стоимости оборудования для личного пользования.
• Дополнительные day off и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления;

Как мы нанимаем:

• Встреча по soft skills с HR;
• Встреча по hard skills с Главным бухгалтером;
• до 3-х месяцев испытательного срока.