Middle/Senior Influence Marketing Manager

Онлайнтурс

Middle/Senior Influence Marketing Manager

Описание вакансии

🌴 Onlinetours - топ-3 лидеров в сфере онлайн продаж путешествий и крупнейшее туристическое агентство.

Мы организуем пакетные и индивидуальные туры, бронируем отели в любых странах мира уже больше 12 лет. Растем каждый год.

У нас есть сайт Onlinetours.ru с ежемесячной посещаемостью ~1,5 млн и мобильные приложения iOS и Android. Также мы являемся резидентами Сколково.

Цель: Запустить и масштабировать influence-маркетинг Onlinetours как системный канал роста доверия и брендового спроса:
— протестировать стрим в течение 2026 года;
— доказать (или опровергнуть) его вклад в бренд, ассистированные конверсии и эффективность performance / партнёров;
— заложить масштабируемую модель на 2027.

Роль не про разовые интеграции, а про построение процесса и принятие управленческих решений на основе данных.

Основные задачи:

1. Стратегия и гипотезы:

Формирование influence-стратегии в рамках маркетинговой стратегии 2026:
◦ ​​​​​​Роли influence в воронке (awareness → trust → assisted conversion);
◦ Приоритетные форматы (YouTube, Telegram, Shorts, Stories и т.д.);
◦ Гипотезы по категориям блогеров (нишевые / массовые / экспертные).

Определение что именно мы тестируем:
◦ Бренд vs продукт;
◦ Постоянные лица vs разовые интеграции;
◦ Influence как самостоятельный канал vs усилитель флайтов и партнёров.

2. Работа с блогерами:

Поиск, отбор и скоринг блогеров:
◦ Релевантность аудитории;
◦ Формат контента;
◦ Репутационные риски;
◦ Прогнозируемая эффективность.

Ведение полного цикла:
◦ Бриф;
◦ Контроль креатива;
◦ Публикация;
◦ Пост-анализ.

Построение пула блогеров под регулярную работу (а не каждый раз с нуля).

3. Тестирование и масштабирование:

Планирование тестов:
◦ Форматы;
◦ Частота;
◦ Бюджеты;
◦ Метрики успеха.

Работа по принципу:
◦ Маленькие тесты → выводы → масштабирование / отказ.

Синхронизация influence-активностей с:
◦ Охватными флайтами;
◦ Партнёрскими кампаниями;
◦ Ключевыми сезонными периодами.

4. Аналитика и эффективность:

Совместно с аналитикой:
◦ Настройка корректной атрибуции (post-view, assisted);
◦ Анализ brand lift / search uplift / косвенных эффектов.

Регулярная отчетность:
◦ Что сделали;
◦ Что сработало / не сработало;
◦ Какой вклад в бренд и performance.

Умение честно сказать:
«этот формат не даёт бизнес-эффекта — закрываем».

5. Кросс-командная работа:

Взаимодействие с:
◦ Brand / PR;
◦ Performance;
◦ Партнёрским маркетингом;
◦ CRM (ретаргет, догрев после influence).

Участие в формировании единого тона и образа бренда в инфлюенс-контенте.

Что для нас важно:

Hard skills:

Опыт системной работы с блогерами (не менее 2 лет);
Понимание роли influence в бренд-перформанс модели, а не «просто охваты»;
Умение работать с цифрами и эффектами, а не только с креативом;
Опыт тестирования гипотез и принятия решений по результатам.

Будет плюсом:

Опыт в travel / e-commerce / fintech;
Опыт работы с бренд-лифт исследованиями;
Понимание post-view и assisted-конверсий;
Опыт интеграции influence в партнёрские или охватные кампании.

Soft Skills:

Самостоятельность и ответственность за результат;
Скепсис к «красивым, но пустым» интеграциям;
Способность отстаивать решения цифрами, а не вкусом;
Умение работать в режиме неопределённости (тест → ошибка → вывод).

Условия:

Оформление по ТК РФ; ​​​​​​​
График работы 5/2;​​​​​​​
Работа из любой точки мира в часовом поясе +-4 ч. от МСК; ​​​​​​​
50% компенсации ДМС после испытательного срока; ​​​​​​​
50% компенсации на обучение и конференции после испытательного срока; ​​​​​​​
50% компенсации на покупку техники после испытательного срока (после техника останется у тебя);​​​​​​​​​​​​​​
Скидки на путешествия и другие бонусы.

Этапы интервью:

  1. С HR до 20 минут.
  2. Тестовое задание на 2-4 ч. максимум.
  3. С СМО до 1 ч.
  4. С привлеченным экспертом до 1 ч.
  5. *Берем 2 референса с предыдущих мест работы и делаем оффер!
Навыки
  • Инфлюенс-маркетинг
  • Взаимодействие с блогерами
  • Ответственность
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию