Инженер по договорной работе

Обязанности:

• обеспечение надлежащего содержания, учета и эффективного использования имущества Отдела;

• организация подготовки правоустанавливающих документов на распоряжение имуществом Отдела и получение лицензий, других распорядительных документов для выполнения Отдела установленных видов производственной деятельности;

• организация работы и участие в постановке на государственный кадастровый учет, государственной регистрации возникновения, изменения и прекращения прав на объекты недвижимого имущества складского комплекса;

• организация работы и подготовка необходимых документов для осуществления операций (принятие на баланс, списание, продажа аренда, консервация, передача) с объектами движимого и недвижимого имущества Отдела (далее – имущественным комплексом дирекции);

• организация проведения расформирования производственно-технологических комплексов (ПТК), регистрации объектов недвижимости, взаимодействие с Федеральной службой государственной регистрации, кадастра и картографии;

• участие в установленном порядке в проведении инвентаризации имущества и проверках его целевого использования;

• ведение заключения договоров с независимыми оценочными компаниями на проведение оценки рыночной имущества;

• обеспечение подготовки документов необходимых для оплаты документов, связанных с имущественным комплексом Отдела;

• проверка правильности оформления счетов-фактур (первичных документов), при получении и перед передачей их в вышестоящие органы;

• осуществление переговоров с контрагентами по вопросам представления документов, необходимых для заключения или продления договора.

Требования:

• высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по специальности «Техносферная безопасность" или иные экономические специальности.

Гарантии и льготы:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• пpeмии за приведенных дpузей в кoмпaнию;
• eдиновpeмeнная выплaта в pазмeре 20 000 pуб. пpи трудоустpойcтве;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.