Менеджер по оценке и развитию персонала

Компания ИНЭСИС была создана как разработчик и производитель высокотехнологичных литий-ионных аккумуляторов, которые могут применяться в широкой линейке батарей от электроники до летательных аппаратов, а также в электротранспорте и стационарных системах накопления электроэнергии. В конце 2026 года осуществится запуск Гигафабрики по производству аккумуляторов в Москве (д. Красная Пахра, Троицкий административный округ). В настоящее время идет активная фаза строительных работ. Будущее производство создается по самым современным технологиям и полностью автоматизировано (более 2-х км роботизированных линий). Для работы на таком производстве нужны высококвалифицированные кадры. Уже сегодня мы набираем команду профессионалов, готовых стоять у истоков технологий будущего!

Для наших сотрудников предусмотрены программы обучения, адаптации и профессиональной подготовки за рубежом.

Обязанности:

• организовывать и поддерживать процесс адаптации сотрудников (в течении первых 3х месяцев работы каждого нового сотрудника);
• проводить ознакомительные беседы о корпоративной культуре и корпоративных ценностях для новичков;
• решать сложные или конфликтные ситуации, которые могут возникать в процессе адаптации и уметь сглаживать «острые углы»;
• проводить оценку эффективности работы новых сотрудников на испытательном сроке совместно с руководителями отделов;
• разрабатывать планы развития сотрудников;
• подготавливать презентации на разную тематику;
• работать с нормативной документацией.

• высшее образование;
• владение офисными программами на уровне опытного пользователя;
• высокая эмпатия;
• умение работать в режиме многозадачности;
• грамотная устная и письменная речь;
• ​​​​​​​умение уверенно разговаривать перед публикой.

• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• офисный формат работы 5х2, с 09.00 до 18.00;
• стабильная заработная плата, оплата больничных и отпусков;
• ДМС после испытательного срока;
• условия для профессионального развития и карьерного роста.