Начальник отдела планирования и мониторинга оценочных процедур

Обязанности:

• Руководство работой отдела, определение задач и приоритетов в соответствии со стратегическими целями
• Организация внутреннего аудита процессов оценки и аккредитации, выявление рисков и разработка рекомендаций
• Участие в проектной деятельности по совершенствованию системы оценки персонала, контроль сроков и качества
• Координация внедрения новых проектов
• Осуществление контроля выполнения государственного задания в части оценки и аккредитации, подготовка отчетности
• Содействие автоматизации процессов управления оценки и аккредитации, внедрение информационных систем
• Взаимодействие с другими подразделениями организации по вопросам оценки персонала, участие в совещаниях
• Подготовка отчетности о работе отдела, анализ данных, внесение предложений по улучшению

Требования:

• Высшее образование, предпочтительно, экономическое, юридическое, техническое

• Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет

• Отличные коммуникативные навыки, стратегическое мышление, лидерские качества, умение управлять командой
• Опыт работы в государственном учреждении
• Знание внутреннего аудита, управления проектами
• Навыки работы с информационными системами и базами данных
• Умение разрабатывать нормативные документы и регламенты
• Навыки подготовки отчетов и презентаций
• Знание трудового законодательства и других нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом
• Уверенное владение компьютером (MS Office: Word, Excel, PowerPoint)
• Опыт работы с системами электронного документооборота

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Участие в современных проектах системы столичного здравоохранения
• Место работы в центре Москвы, в шаговой доступности 3 станции метро: Пушкинская, Тверская, Чеховская