IT-рекрутер

Взаимодействие с руководителями подразделений по выявлению и определению требований к вакансиям.

Работа со всеми доступными источниками поиска, формирование профилей и публикация вакансий.

Ведение полного цикла подбора персонала.

Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Сопровождение кандидатов в процессе отбора, предоставление обратной связи и поддержание связи на всех этапах.

Адаптация новых сотрудников, вводные беседы и другие мероприятия.

Ведение отчетности по направлениям.

Опыт работы в ИТ рекрутменте от 2 лет.

Развитые навыки коммуникации, ориентация на результат и гибкость мышления, ответственность , умение давать и воспринимать обратную связь в работе.

Знание современных методов поиска и отбора персонала.

Конкурентную заработную плату.

Работу в аккредитованной it-компании в команде профессионалов.

Интересные и амбициозные задачи, где ваш опыт будет реально заметен.

ДМС (после испытательного срока).

Оплата обучения и участия в профильных мероприятиях.

Льготные цены на продукцию агропромышленного комплекса.