Медицинский представитель \ КАС

1. Основные задачи
- Планирование и реализация визитной деятельности по закреплённой территории: не менее 12 визитов в неделю (10 — врачи, 2 — аптеки).
- Представление рецептурного портфеля препаратов в направлении эндокринологии: презентация клинических данных, преимуществ продукта, механизмов действия и масел в практической работе врача.
- Установление и поддержание долгосрочных профессиональных отношений с ключевыми специалистами — эндокринологами, кардиологами, диетологами, гинекологами, терапевтами, гастроэнтерологами, а также с аптечными сетями и руководством аптек.
- Организация мероприятий на территории (консультации, мини-семинары, , участие в локальных конференциях) и представление обратной связи в отдел медицинских дел/маркетинга.

2. Коммерческая и отчётная деятельность
- Выполнение планов по визитной активности, рецептурному продвижению и продажам согласно KPI
- Ведение и своевременное заполнение CRM: планирование визитов, отчёты, задачи, заявка на образцы и материалы.

3. Взаимодействие внутри компании
- Тесная работа с отделами медицинских дел, маркетинга и продаж для передачи полевой обратной связи и координации активностей.
- Участие в обучающих сессиях по продукту, участие в пилотных проектах и запуске новых продуктов на территории.

4. Соблюдение регуляторных и этических требований
- Соблюдение правил взаимодействия с медицинскими работниками, внутренних политик компании и законодательства в фармацевтической сфере.

1. Образование
- Среднее специальное или высшее образование. Медицинское или фармацевтическое образование будет преимуществом, но не является обязательным.

2. Профессиональные навыки
- Опыт работы на позиции Медицинского представителя или в полевых продажах от 6 месяцев.

- Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы при наличии фармацевтического \ медицинского образования.
- Навыки ведения деловой коммуникации с медицинскими специалистами, умение аргументированно обсуждать клинические данные и позиционировать продукт.
- Базовые навыки планирования маршрута, учёта образцов и отчётности по визитам.

3. Личные качества
- Коммуникабельность и умение выстраивать доверительные профессиональные отношения с врачами и аптечными сетями.
- Самоорганизация, дисциплина и ответственность при работе в полевых условиях.
- Инициативность, ориентация на результат и умение работать с возражениями.

4. Опыт работы
- Опыт работы с врачебными аудиториями и аптечными каналами будет преимуществом.

5. Языки
- Русский — свободное владение.

6. Сертификаты и лицензии
- Водительское удостоверение категории B — приветствуется (при работе на авто - Предоставляется).
- Сертификаты по аптечной или медицинской этике, курсы медицинского представителя или профильные тренинги — будут плюсом.

1. Оформление и компенсации
- Официальное трудоустройство по ТК; «белая» заработная плата.
- Конкурентное вознаграждение: фиксированная часть + бонусы по выполнению плана продаж.
- Компенсация мобильной связи и представительских расходов согласно политике компании.

2. График и формат работы
- 5\2; стандартная недельная активность — 12 визитов (10 к врачам, 2 в аптеки).

3. Социальный пакет
- Возможность предоставления служебного автомобиля (автомат) для выездов; при работе пешком — компенсация проезда и мобильной связи.
- Медицинская страховка (ДМС) по корпоративной программе.
- Корпоративные мероприятия и командные встречи, доступ к внутренним обучающим материалам.

4. Бонусы и мотивация
- Система премирования по выполнению KPI: квартальные бонусы за выполнение планов по продажам.

5. Обучение и развитие
- Вводное обучение и наставничество от опытного медицинского представителя или менеджера по продукту.
- Регулярные продуктовые и медицинские тренинги, доступ к дистанционным курсам и профессиональным конференциям.
- Возможность прохождения сертификаций и повышения квалификации за счёт компании по результатам работы.

6. Корпоративная культура и команда
- Дружелюбная команда региональных представителей, открытая коммуникация с руководством и поддержка при запуске новых активностей.
- Акцент на профессиональном росте, обмене опытом и совместном анализе эффективных практик.