HR-специалист / Заместитель директора по персоналу / HR-Generalist

Сейчас мы ищем опытного HR-специалиста на ведущую позицию нашей команде — человека, способного эффективно решать вопросы кадрового администрирования и обеспечивать слаженную работу HR-службы на местах. Место работы находится в Белгородской области, с. Матрено-Гезово, ул. Центральная, д. 65.

Агропромышленная корпорация ДОН - это 12 товарных свинокомплексов, племенная ферма и центр по производству семени, 2 растениеводческих подразделения, комбикормовый завод в Белгородской и Воронежской областях.

900 тыс. свиней в год

37 тыс. га пашни

1400 сотрудников

Компания основана в 2007 году в рамках мероприятий целевой программы "Развитие свиноводства в Белгородской области на 2005-2010 годы". Инновационные технологии и передовое оборудование обеспечили экологичность производства и высокое качество выпускаемой продукции.

С 2021 года компания входит в структуру агропромышленного холдинга РБПИ Групп - одного из ведущих производителей свинины в России.

Что мы предлагаем:

• Постоянную, динамичную работу в стабильной и быстро развивающейся компании с современными технологиями;
• Конкурентную заработную плату и систему бонусов;
• График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00, по пятницам — до 15:45);
• Бесплатное питание;
• Транспортное обслуживание: доставка на работу и обратно;
• Предоставление корпоративного жилья или компенсации аренды для кандидатов из других регионов;
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри крупной структуры;
• Страхование 24/7;
• Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников и другие приятные бонусы;
• Яркую и вовлечённую корпоративную культуру.

Ваши ключевые задачи:

• Оперативное решение вопросов и ситуаций, поступающих от менеджеров по персоналу: кадровое администрирование, воинский учёт и пр. При необходимости — самостоятельное оформление кадровых документов: приёмы, увольнения, переводы, отпуска, командировки в системе 1С:ЗУП;
• Выполнение поручений директора по персоналу;
• Участие в совещаниях, подготовка и предоставление еженедельных отчётов по деятельности HR-подразделений руководству;
• Консультирование и взаимодействие с руководителями производственных, технических и вспомогательных подразделений по HR-вопросам;
• Участие в корпоративных HR-проектах, направленных на оптимизацию и улучшение процессов.

Мы ожидаем, что у вас есть:

• Опыт работы в HR-сфере (HR-менеджер, специалист по кадрам, HR-администратор и т.п.) — не менее 2 лет;
• Уверенное владение стандартными офисными инструментами: Excel, Word, электронная почта, интернет-браузеры;
• Навыки расстановки приоритетов, планирования и делегирования задач;
• Высокий уровень коммуникабельности, энергичность, ответственность и позитивный настрой.