Механик по ремонту технологического оборудования

село Криводановка, Промышленная улица, 4

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

выполнять ремонтные, монтажные работы и профилактическое обслуживание оборудования, включая заготовительные, сварочные и иные слесарные работы;
вести учет действующей оснастки, приспособлений и другого оборудования и своевременно информировать начальника цеха о заказе запасных частей;
организовать подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов;
участие в приемке и установке нового оборудования;
изучение условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа;
осуществлять анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования;
участие в проверке технологического оборудования на техническую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования;

Требования:

образование: высшее или средне-специальное (техническое);
знать: методы монтажа, регулировки и наладки оборудования;
навыки сварочных работ;
опыт работы с пневмооборудованием;
ответственность, внимательность к деталям, соблюдение сроков выполнения задач.

Условия:

график работы: понедельник-пятница, 08:00-17:00; суббота, воскресенье-выходной;
оформление по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
соблюдение всех норм законодательства – рабочего времени, предоставления отпусков, оплаты больничных и иных социальных гарантий;
развитая система обучения на рабочем месте под руководством опытных наставников – «с нуля» и с целью повышения разряда;
обеспечение горячим питанием в столовой, частичная компенсация стоимости комплексного обеда – с первого рабочего дня;
доставка корпоративным транспортом от п. Маркса, с. Криводановка или частичная компенсация проезда до места работы и обратно;
добровольное медицинское страхование – через три месяца с даты трудоустройства;
регулярная аттестация персонала с установлением ежемесячного премирования по ее результатам, первая аттестация – через полгода с даты трудоустройства;
поддержка начинающих специалистов без опыта работы – организация прохождения производственной практики, индивидуальные графики работы, содействие в получении профильного образования за счет и в интересах работодателя;
бытовые условия на высоком уровне – чистые и теплые производственные цеха, раздевалки и душевые, столовая, комнаты приема пищи, парковка и т.п.;
обеспечение профессиональной, удобной и стильной униформой, средствами индивидуальной защиты;
совместный досуг, корпоративные мероприятия.