Специалист по кадрам

• Ведение кадрового делопроизводства по организации (400-500 человек, 2 сотрудника отдела кадров);
• оформление приемов, переводов, отпусков, больничных, перевод на новые графики, табельный учет, приказы на доплаты и надбавки, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• участие в подборе, отборе кадров;
• анализ состояния трудовой дисциплины, документарное оформление дисциплинарных взысканий, поощрений;
• Участие в формировании корпоративной политики и HR-бренда;

образование высшее, опыт работы желателен от 2-х лет;

грамотный русский язык (устный и письменный);

желателен опыт работы в строительных, производственных компаниях;

Знание специфики работы со сменным персоналом;

гибкое мышление, проактивность, пытливость ума и желание развиваться в данном направлении;

Знание 1С ЗУП КОРП, MS Office (Word, Excel) – на уровне опытного пользователя