Мы трансформируем и автоматизируем управление технологическими рисками в Банке! Ищем сильного технического лидера, готового разделить ответственность за развитие и совершенствование продукта вместе с владельцем и всей командой. Для успеха на позиции важно глубокое понимание технологий, умение нестандартно мыслить, способность эффективно выстраивать работу над техническими задачами, проектировать интеграцию внутренних и внешних систем, а также обеспечивать грамотный перенос требований бизнеса в понятный технический язык.
Чем предстоит заниматься:
- техническое лидерство: разработка ИТ-стратегии кластера, формирование бэклога, приоритизация, защита у руководства
- сбор, анализ требований и трансляция продуктового видения в технические задачи
- уравление полным циклом разработки: от проектирования до внедрения и сопровождения продуктов, в т.ч. ML/AI и LLM-продуктов
- полная ответственность за своевременность и качество delivery (планирование, контроль сроков, качество релизов)
- выстраивание эффективного взаимодействия с заказчиками, смежниками и командами разработки
- проведение технологической и архитектурной экспертизы проектируемых решений, поиск оптимальных технических решений для задач кластера.
Ждем от кандидата:
- стратегическое продуктовое и технологическое мышление: опыт вывода IT- и ML-продуктов на рынок, стратегическое планирование, а также практический опыт работы с ML-продуктами, MLOps, LLM и AI-агентами
- опыт руководства разработкой и управление полным циклом delivery: практический опыт работы в IT от 5 лет, включая руководящие роли, коммерческую разработку, построение процессов в Agile-командах, управление delivery, поддержкой ПО, техдолгом и метриками
- коммуникация и трансляция требований: навыки анализа требований, декомпозиции и постановки задач, коммуникации с бизнес-заказчиками, командами разработки и архитекторами для перевода бизнес-задач в технические решения
- базовые компетенции: высшее техническое образование, стрессоустойчивость, фундаментальные знания и подтвержденное повышение квалификации в проектном управлении
- технологическая экспертиза и процессы эксплуатации (DevOps/MLOps): опыт внедрения и управления процессами CI/CD, обеспечения надежности и эксплуатации сложных IT- и ML-систем.
Будет плюсом:
- знание специфических инструментов и нотаций, таких как BPMN/UML
- опыт в риск-менеджменте (технориски) или банке
- инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
- опыт создания AI-агентов и использования их в работе.
Что предлагаем:
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- ипотека выгоднее до 7 % для каждого сотрудника
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.