Менеджер по продажам (туроператор)

Туроператорская компания приглашает в команду менеджера по продажам туристических услуг.
Работа полностью удалённая, на полставки с перспективой перехода на полную занятость.

Обязанности:

• обработка входящих обращений от частных клиентов и турагентов;
• активные исходящие звонки турагентам (презентация туров, развитие сотрудничества);
• продажа туров частным лицам и агентствам;
• сопровождение клиента/агента от первого контакта до бронирования;
• развитие и поддержание агентской базы;
• ведение отчетности, фиксация результатов работы.

• опыт работы в продажах / туризме / клиентском сервисе от 1 года (желательно);
• готовность к активным продажам и исходящим звонкам;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение выстраивать диалог и работать с возражениями;
• самостоятельность, ответственность, умение работать удалённо;
• интерес к сфере туризма и работе с людьми.

• полностью удалённая работа;
• занятость 0,5 ставки на старте;
• фиксированная оплата на период работы на полставки;
• обучение продукту и рабочим процессам;
• при успешных результатах — переход на полную ставку;
• на полной ставке — фиксированный доход + процент с продаж;
• долгосрочная перспектива сотрудничества.

Мы предлагаем:

• стабильную подработку с перспективой долгосрочного сотрудничества;
• интересный туристический продукт (туры по России);
• прозрачные задачи и адекватные ожидания;
• возможность вырасти в ключевого менеджера по продажам компании.

Ожидания от кандидата на испытательный срок (2-3 месяца):

В период адаптации мы ожидаем, что кандидат:

• полностью погрузится в продукт компании (наши туры, формат работы с агентами и частными клиентами);
• освоит скрипты общения и базовые техники продаж;
• будет регулярно и самостоятельно прозванивать турагентов;
• качественно обрабатывать входящие обращения;
• вести отчетность и фиксировать все контакты;
• выполнять согласованный объём активности (звонки, контакты, продажи);
• демонстрировать заинтересованность в результате и росте продаж.

По итогам испытательного срока:

• кандидат уверенно ориентируется в продукте;
• самостоятельно ведёт клиентов и агентов;
• показывает первые стабильные продажи;
• готов к увеличению объёма работы и дохода.