Руководитель отдела частного банковского обслуживания

Мы — один из ведущих банков на Дальнем Востоке, активно развивающий направление премиального обслуживания. Мы предлагаем комплексные финансовые решения для состоятельных клиентов и создаем экосистему высочайшего уровня сервиса.

Ключевые задачи:

• Управление отделом частного банковского обслуживания;
• Стратегическое развитие и масштабирование направления Premium-банкинга;
• Активное привлечение и развитие клиентского портфеля (расширение клиентской базы и увеличение активов под управлением);
• Повышение доходности клиентского портфеля за счет комплексного консультирования и кросс-продаж;
• Формирование, развитие и мотивация команды персональных менеджеров;
• Контроль выполнения планов продаж, KPI и финансовых показателей подразделения;
• Внедрение и контроль стандартов сервиса, направленных на повышение клиентской лояльности (NPS).

Какие качества вам нужны:

Опыт работы:

• Опыт работы в банковской сфере от 5 лет;
• Опыт работы с клиентами премиум-сегмента;
• Практический опыт привлечения, развития и удержания состоятельных клиентов;
• Опыт взаимодействия с VIP-клиентами, бизнес-владельцами.

Профессиональные знания и навыки:

• Глубокое понимание инвестиционных, кредитных, страховых и структурных продуктов для состоятельных клиентов;
• Знание инвестиционных инструментов: ценные бумаги, фонды, альтернативные инвестиции;
• Навыки финансового анализа, структурирования решений и комплексного консультирования;
• Умение ставить KPI, контролировать и анализировать результаты;
• Навыки, наставничества и развития команды;
• Уверенное владение Excel.

4. Личные качества:

• Высокий уровень клиентоориентированности и развитые коммуникативные навыки;
• Стратегическое мышление, нацеленность на результат;
• Ответственность, способность работать с крупными клиентами и высокими чеками.

Что мы предлагаем взамен:

• Человеческое отношение и наставничество. Руководитель и коллеги в отделе готовы лично вкладываться в ваше обучение, помогать и поддерживать. Мы не бросаем в бой, мы растем вместе.
• Возможность влиять на результат. Ваши идеи будут услышаны и реализованы. Вы увидите плоды своей работы в действии.
• Прогрессивная среда. Мы — за технологии, постоянное развитие и открытый диалог.

Работайте с нами!

У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России.

Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий.

Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху.

Вот что делает работу у нас особенной:

Баланс и комфорт

• Гибкий график работы — выбирайте удобное время для работы, что поможет легко совмещать профессию и личную жизнь, будь то развоз детей, посещение врачей, сдача экзаменов и другие личные дела.
• Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.
• Гибридный формат работы — при необходимости возможность сочетать работу из офиса и из дома.

Развитие и рост

• Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.
• Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
• Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
• Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.

Забота о сотрудниках

• Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам.
• Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте.
• Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях.
• Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.

Финансовые преимущества

• Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.
• Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
• Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ).
• Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников.

Участие в масштабных проектах

• Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.
• Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
• Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.

Корпоративная культура

• Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.
• Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
• Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.

Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.