Начальник службы информационных технологий и связи

АО «Калининград-ГорТранс» - ведущее транспортное предприятие города Калининграда, осуществляющее пассажирские перевозки автомобильным и городским наземным электрическим транспортом.

Команда АО «Калининград-ГорТранс» – самый ценный актив Компании. Бесперебойное сообщение, комфорт в пути и постоянное повышение качества перевозок, а также профессиональное решение сопутствующих задач обеспечивают более 1000 человек из персонала предприятия.

Нас выбирают за надёжность, стабильность, достойную оплату труда и возможности для профессионального и личностного роста.

Присоединяйтесь к команде АО «Калининград-ГорТранс» - отправьте нам своё резюме!

Требования:

Образование и опыт:

Высшее образование в сфере информационных технологий, прикладной информатики, телекоммуникаций или смежное.

Опыт работы в ИТ-отрасли от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности (начальник отдела, руководитель направления, ведущий системный администратор с управленческими функциями).

Опыт работы в транспортной, логистической или смежной (складская/производственная логистика) компании. Понимание отраслевых бизнес-процессов (перевозки, диспетчеризация, управление автопарком, экспедирование, документооборот).

Техническая экспертиза:

Инфраструктура и связь: Построение и поддержка корпоративной ИТ-инфраструктуры (серверное оборудование, СХД, виртуализация, СУБД, сети, VoIP-телефония, Wi-Fi). Понимание требований к удаленным и мобильным рабочим местам (водители, диспетчеры, экспедиторы).

Транспортные и специализированные системы: Опыт работы с 1С:УАТ, системами мониторинга транспорта (ГЛОНАСС/GPS, телематика). Знание отраслевого ПО для документооборота (СЭД ДЕЛО).

Поддержка и внедрение: Управление сервисной поддержкой, опыт успешного внедрения и модернизации ИТ-систем, управления проектами и бюджетом.

Управленческие и личные качества:

Лидерство и управление командой: Навык подбора, мотивации и развития сотрудников ИТ-отдела (системные администраторы, инженеры, специалисты поддержки). Способность выстраивать процессы.

Коммуникация и клиентоориентированность: Эффективное взаимодействие с руководителями структурных подразделений и внешними подрядчиками. Умение работать с требованиями внутренних «клиентов».

Ответственность и стрессоустойчивость: Готовность к работе в условиях высокой операционной нагрузки, характерной для транспортного бизнеса (круглосуточная работа, срочные решения). Нацеленность на результат и бесперебойность ключевых систем.

Будет весомым преимуществом:

Опыт организации ИТ-инфраструктуры для новых предприятий или филиалов.

Сертификаты в области сетевых технологий, системного администрирования, управления проектами.

Знание законодательства в сфере транспорта, регулирующего применение цифровых технологий (например, порядок использования электронных путевых листов).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив:

- официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства;

- достойную и своевременную оплату труда;

- расширенный социальный пакет;

На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы:

- ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен;

- эффективная социальная кадровая политика;

- профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки;

- наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах;

- компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками;

- бесплатный проезд транспортом предприятия;

- прохождение диспансеризации на территории предприятия;

- предоставление места в дошкольном учреждении.